Sökning: "strategiskt förändringsarbete"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden strategiskt förändringsarbete.

1. 1. "Då känner man sig delaktig" : En kvalitativ studie om chefers förutsättningar att leda ett strategiskt förändringsarbete

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Malin Hörnberg; Stina Hedlund; [2023]
   Nyckelord :Change management; Organizational change; Strategic HRM; Motivation; Participation; Communication; Information; Psychological safety;

   Sammanfattning : Det föränderliga samhället har lett till att organisationer präglas av flexibilitet och oförutsägbarhet. Det har lett till ett förändringstryck, där förändring har blivit det nya normaltillståndet för organisationer. Behovet av en lyckad förändringsledning har aldrig varit större. LÄS MER

3. 2. Arbetet under en organisationsförändring med fokus på medarbetarnas attityder

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Sofie Håkansson; Carin Holmström; [2022]
   Nyckelord :Organisational change; leadership; participation; employee; attitudes; Organisationsförändring; ledarskap; delaktighet; medarbetare; attityder;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur ett multinationellt företag arbetar med att förankra en omorganisation hos sina medarbetare och att motverka negativa attityder.. LÄS MER

4. 3. Konsekvenser i Pandemins spår - Har efterfrågan på kontorslokaler förändrats?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Fastighetsvetenskap

   Författare :Gustav Ingvaldsson; [2021]
   Nyckelord :Efterfrågan; Marknadsanalys; Kontor; Covid-19; 4Q-modellen; Global kris; Urban ekonomi; Fastighetsvärdering; Coworking; Hemarbete; Demand; Market Analysis; Office Space; 4-Quadrant Model; Global Crisis; Urban Economics; Real Estate Valuation; Remote Work; Technology and Engineering;

   Sammanfattning : Since the outbreak of the pandemic early 2020, the world has experienced disruptive change in many of its foundations. Privileges as free movement, the freedom of assembly and simply being able to go to the movies have been replaced by strict local and national policies, limiting humans and companies. LÄS MER

5. 4. STRATEGISKT LÄRANDE NÄTVERK Värdet av kunskapsutbyte i en föränderlig värld

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Ida Stangnes; Maja Högeryd; [2019-06-20]
   Nyckelord :Hållbarhet; hållbart företagande; utveckling; samarbete; kollektivt lärande; kunskap; förändringsarbete; strategiskt lärande nätverk; kunskapsöverföring; absorberingsförmåga;

   Sammanfattning : Den här studien belyser hur kunskapsutbyte mellan ledare kan leda till positiva resultat inom företag och på sikt även till verksamheters överlevnad på dagens ständigt föränderliga marknader. En framtagen modell presenteras för att påvisa hur strategiskt lärande nätverk, genom samarbete mellan ledare från olika branscher, kan bidra till lärande över organisatoriska gränser och över tid till hållbart företagande. LÄS MER

7. 5. Strategiskt arbete mot hållbar leverantörshantering : Hur drivkrafter till förändring och arbete med leverantörsbasen genererar hållbar leverantörshantering av konfliktmineraler

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Louisa Johnson; Hanna Strömbäck; [2018]
   Nyckelord :Sustainability; Supply Chain Management; Change Management; Stakeholders; Supplier Management; Supplier Relationship Management; Conflict Minerals; Hållbarhet; försörjningskedja; förändringsarbete; intressenter; leverantörshantering; leverantörsrelationer; konfliktmineraler;

   Sammanfattning : Bakgrund: I maj 2017 beslutades det att EU-reglering 2017/821 om konfliktmineraler kommer träda i kraft den 1a januari 2021. Regleringen kräver att företag inom EU kan försäkra sig om att tenn, volfram, tantal och guld (3TG) endast importeras från ansvarsfulla och konfliktfria källor. LÄS MER