Sökning: "strengths and abilities"

Visar resultat 11 - 15 av 41 uppsatser innehållade orden strengths and abilities.

  1. 11. Professionellas arbete med social isolering bland vuxna med högfungerande autism : En kvalitativ studie om professionellas arbetssätt och upplevelse av social isolering hos vuxna med högfungerande autism

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Hanna Solberg; Matilda Eriksson; [2022]
    Nyckelord :social isolation; high-functioning autism; loneliness; theory of recognition; strengths perspective; working methods.; social isolering; högfungerande autism; ensamhet; erkännande; styrkefokuserat förhållningssätt; arbetssätt.;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka huruvida professionella med koppling till LSS-verksamheter inom Eskilstuna kommun upplever vuxna med högfungerande autism som socialt isolerade, vilka bakomliggande faktorer de professionella anser orsaka social isolering samt hur de arbetar för att bemöta detta. Omfattningen av forskning som finns om social isolering hos vuxna med högfungerande autism är liten. LÄS MER

  2. 12. Ett föräldraskap i motvind : Föräldrar med intellektuell funktionsnedsättning

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Michelle Danielsson; Jenny Kedziora; [2022]
    Nyckelord :intellectual disabilities; norms; parenting; parenting skills; support; föräldraförmåga; föräldraskap; intellektuell funktionsnedsättning; normer; stöd;

    Sammanfattning : It has become increasingly common for individuals with intellectual disabilities to choose to have children, but research shows that they often have difficulty assimilating the parental role. Historically society has mainly assumed that it is the intellectual disability that causes deficiencies in the parenting role. LÄS MER

  3. 13. Beyond vulnerabilities: Exploring the coping mechanisms of children as family heads in child-headed households in Kampala district Uganda.

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Lambert Buzaare; [2021-10-07]
    Nyckelord :coping mechanisms; child-headed households; strengths and abilities;

    Sammanfattning : Uganda is a signatory of both local and international child protection protocols and has further shown its great commitment to child welfare through various agencies put up to implement child welfare-related issues. Yet with all this, children in Uganda continue to be abused and their rights violated. LÄS MER

  4. 14. Bedömningssamtal i ämnet modersmål : En fallstudie i två modersmålsenheter i pandemitider

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för språkdidaktik

    Författare :Susanna Caliolo; [2021]
    Nyckelord :Sambedömning; modersmål; social moderation; bedömningspraktiker; Queensland-modellen;

    Sammanfattning : Denna studie fokuserar bedömningssamtal i ämnet modersmål, i två olika modersmålsenheter. Dessa bedömningssamtal genomfördes med behöriga och obehöriga lärare inför betygssättning för att stödja de icke-behöriga lärarna och öka deras bedömningskompetens, vilket förväntas leda till ökad samstämmighet i tolkningen av elevernas prestationer. LÄS MER

  5. 15. "Jag blev trött på att säga att vi inte hittar personal, det är bara för att vi är blinda.” : En kvalitativ studie om arbetsgivares upplevelser av att anställa personer med funktionsvariationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Andrea Martín; Maja Haglöf; [2021]
    Nyckelord :Disability; employment; success factors; stigmatization; social-relational perspective of disabilities.; Funktionsvariation; anställning; framgångsfaktorer; stigmatisering; socialt-relationellt perspektiv på funktionsvariationer.;

    Sammanfattning : Syftet med examensarbetet är att undersöka arbetsgivares upplevelser av att anställa personermed funktionsvariationer samt vilka framgångsfaktorer som kan identifieras. Fokus ligger vidatt identifiera arbetsgivares drivkrafter till att anställa personer med funktionsvariationer samtvilka styrkor och utmaningar de upplevt i sitt arbete. LÄS MER