Sökning: "stress inom hemtjänsten"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden stress inom hemtjänsten.

1. 1. Hälsa och sjukfrånvaro : En kvalitativ studie om faktorer som påverkar sjukfrånvaron bland undersköterskor inom hemtjänst

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Gentiana Elezaj; Harsimran Kaur; [2024]
   Nyckelord :Sjukfrånvaro; arbetsmiljö; hemtjänst; arbetsbelastning; stress; fysisk hälsa; psykisk ohälsa; resurspass; personalbrist; personalomsättning; psykosociala arbetsmiljö; stressorer.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Äldreomsorgen riktar in sig på de äldre och sårbara individerna i samhället som, av olika anledningar, är helt eller delvis beroende av hjälp och stöd från andra för att klara av sin vardag. Vilket starkt kan kopplas till den offentliga förvaltningen av flera skäl, dels eftersom det offentliga i stort sett står för finansieringen inom äldreomsorgen, och dels för uppbyggnaden av det svenska välfärdssystemens betydelse när det kommer till att vårda och ta hand om äldre människor. LÄS MER

3. 2. Stress och strategier i omsorgsarbete : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse av samvetsstress i hemtjänsten och strategier för att hantera detta

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Maja Hellström; Mikaela Hellström; [2023]
   Nyckelord :samvetsstress; stress; arbete; upplevelser; strategier; coping;

   Sammanfattning : Studiens syfte var att studera huruvida samvetsstress är påtagligt inom hemtjänsten och hur det påverkar personalen, deras mående, arbete och om det fanns strategier för att hantera detta. Tidigare forskning har visat att människovårdande yrken har en risk för och ofta visar tecken för utbrändhet och stress. LÄS MER

4. 3. Hur många händer kan en undersköterska ha? - En studie om undersköterskors arbetsvillkor och arbetsmiljö inom hemtjänsten under Coronapandemin

   Master-uppsats, Lunds universitet/Genusvetenskapliga institutionen

   Författare :Christian Lindell; [2021]
   Nyckelord :Coronaviruspandemic; home care service; care-work; social reproduction; recognition; redistribution; gender justice; stress of conscience; coronapandemin hemtjänsten omsorgsarbete; social reproduktion; erkännande; omfördelning; genusrättvisa; samvetsstress; Social Sciences;

   Sammanfattning : This master´s thesis examines the working conditions and working environment of assistant nurses within the home care service of the elderly during and before the Coronavirus pandemic in Sweden. Before the pandemic studies showed that care work performed by assistant nurses lack recognition of how hard and heavy their work is and at the same time that their wages are low in relation to other occupational categories. LÄS MER

5. 4. Verktygen som motverkar utbrändhet : En litteraturstudie om den psykiska arbetsmiljön inom hemtjänsten

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Elin Hellgren; Carolina Hellgren; [2021]
   Nyckelord :arbetsrelaterad stress; långvarig stress; återhämtning; personal; hemtjänst; stöd;

   Sammanfattning : Arbetsrelaterad stress är ett vanligt förekommande fenomen inom vård- och omsorgsyrket. Stressen uppkommer allt för ofta när det inte finns en rimlig balans mellan arbete och återhämtning. Långvarig stress kan leda till både fysiska och psykiska besvär. LÄS MER

7. 5. Styrning av hemtjänsten inom Karlstads kommun : En studie ur ett tjänstelogiskt perspektiv

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Nicklas Utterheim; Sebastian Marjanovic; [2020]
   Nyckelord :Service-dominant logic; home care; service; management control; value creation; Tjänstelogik; hemtjänst; tjänster; verksamhetsstyrning; värdeskapande;

   Sammanfattning : Styrsätt från privata sektorn såsom NPM har implementerats i den offentliga sektorn med syfte att förändra arbetssätten som styr aktörerna i de offentliga organisationerna. Arbetssätten har dock i många fall lett till ett detaljstyrt arbete för medarbetarna i offentliga organisationer, vilket hämmat aktörernas möjlighet att skapa värde för medborgarna. LÄS MER