Sökning: "struktureringsteorin Giddens"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden struktureringsteorin Giddens.

  1. 1. Den hybrida arbetsplatsen - Det nya normala? : En kvalitativ fallstudie om vilka strukturer som skapas på en hybrid arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Sofie Enzell; Amanda Rundqvist; [2022]
    Nyckelord :Communication processes; digitalization; structures; structuration theory; Covid-19 pandemic; hybrid workplace; Kommunikationsprocesser; digitalisering; struktur; struktureringsteorin; Covid-19-pandemin; hybrid arbetsplats;

    Sammanfattning : Many organizations needed to have a remote workplace during the Covid-19 pandemic, which has led to many organizations now having a hybrid workplace after the pandemic. To understand this phenomenon, there is an importance of understanding the structures that appear within organizations that have a hybrid workplace. LÄS MER

  3. 2. Agens genom aktör eller struktur? : En komparativ diskursanalys av Lpo 94, Lgr 11 och Waldorfskolans kompletterande styrdokument i historieämnet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Jennifer Ekstrand; William Panic; [2022]
    Nyckelord :agens; aktör; diskursanalys; Giddens; struktur; struktureringsteorin;

    Sammanfattning : Syftet är att undersöka statliga styrdokument (Lpo 94 och Lgr 11) i relation till Waldorfskolans kompletterande styrdokument. Styrdokumenten undersöks genom en diskursanalys utifrån begreppen aktör och struktur, med hjälp av det analytiska begreppet agens. LÄS MER

  4. 3. Transpersoners erfarenheter av diskrimineringpå arbetsmarknaden

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Erik Ardeman; [2021]
    Nyckelord :Arbetsmarknadsdiskriminering; transpersoner; struktureringsteorin; transvänliga arbetsplatser; icke transvänliga arbetsplatser; Hbtq; Workplace discrimination; transgender people; The theory of structures; Trans-friendly workplaces; Non Trans-friendly workplaces;

    Sammanfattning : Diskriminering mot transpersoner är ett omfattande problem på arbetsmarknaden. Samtliga forskningsresultat påvisar att transpersoner utsätts för olika diskriminerande handlingar på deras arbetsplatser. LÄS MER

  5. 4. CSR-arbete & arbetsmotivation -En fallstudie om Corporate Social Responsibility–arbete, anställdas arbetsmotivation ochmöjligheten till aktörskap på företaget Husqvarna

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Rebecka Berg; Agnes Edlund; [2021]
    Nyckelord :Corporate Social Responsibility; CSR; work motivation; structuration theory; social exchange theory; agency; Corporate Social Responsibility; CSR; arbetsmotivation; struktureringsteorin; sociala utbytesteorin; aktörskap;

    Sammanfattning : Corporate Social Responsibility has become an increasingly important aspect for companiesto consider. Partly because it attracts customers and investors, and partly because societyplaces higher demands on companies to act as good citizens. LÄS MER

  7. 5. Drivkrafter för barns överträdelser i skolan : belysta ur ett struktureringsteoretiskt perspektiv

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik

    Författare :Mats Andersson; [2020]
    Nyckelord :rules; conventions; power; agency; authority; structure; contradiction; unintended consequences; regler; konventioner; makt; agency; auktoritet; struktur; kontradiktion; oavsiktliga konsekvenser;

    Sammanfattning : Hur barn förhåller sig till regler har belysts i forskning som visat att barnen lägger stor vikt vid moralrelaterade regler. Hur barnen accepterar konventionella regler beror på vilken funktion regeln upplevs fylla. LÄS MER