Sökning: "styrelse"

Visar resultat 11 - 15 av 448 uppsatser innehållade ordet styrelse.

  1. 11. Sakrättsliga moment vid överlåtelse och pantsättning av aktier i kupongbolag - Särskilt om verkan av denuntiation i förhållande till överlåtaren och pantsättarens borgenärer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Carl Hansen; [2023]
    Nyckelord :Sakrätt; Aktiebolagsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen redogör för vilka sakrättsliga regleringar som blir verksamma och kan skydda en förvärvare eller panthavare mot överlåtaren och pantsättarens borgenärer när aktier i kupongbolag överlåts eller pantsätts men för vilka aktiebrev inte utgivits. Transaktioner med aktier i onoterade aktiebolag, vilka i de flesta fall utgörs av kupongbolag, blir allt vanligare och desto mer säll-synt är förekomsten av fysiska aktiebrev. LÄS MER

  3. 12. Ägartypers påverkan på styrelsens förmåga att övervaka företagsledningen : En studie om ägartypers påverkan på styrelsens sammansättning

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Tim Johansson; William Rafstedt; [2023]
    Nyckelord :Board of directors; Ownership types; Monitoring; Board composition; Diversity; Outside jobs; Board tenure; CEO duality; Board size; Styrelse; Ägartyper; Övervakning; Styrelsens sammansättning; Mångfald; Övriga uppdrag; Ämbetstid; VD i styrelsen; Styrelsens storlek;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bolagsstyrelsens roll och ansvarsområde har länge varit föremål för diskussion. I Sverige kan man från ett legalt perspektiv se att övervakning av företagsledningen får en central roll. Ägare i svenska bolag har stor möjlighet att påverka styrelsens genom den svenska valberedningsprocessen. LÄS MER

  4. 13. Board diversity, an unsolvable problem? : A comprehensive study about Swedish and Danish listed companies on how board diversification affects a performance measure.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)

    Författare :Jonathan Nagy; Oscar Gustavsson; [2023]
    Nyckelord :Gender quotas; Sweden; Denmark; Tokenism; Research and Development; Earnings per share volatility; Growth in earnings per share volatility; Diversity; Board of directors; Fraction of women; EU directive 2022 2381 ; Könskvotering; Sverige; Danmark; Tokenism; Forskning och utveckling; Vinst per aktie volatilitet; Tillväxt i vinst per aktie volatilitet; Mångfald; Styrelse; Andel av kvinnor; EU-direktiv 2022 2381 ;

    Sammanfattning : On the surface, Sweden and Denmark are two similar countries, but behind the closed boardroom doors, things look different. These two countries have chosen different approaches to achieving their goals and the diversification within the boards differs markedly. LÄS MER

  5. 14. PE-företags styrelsetillsättning i portföljbolag : En komparativ studie mellan större och mindre PE-företag

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor Bartholf; Jonas Sandberg; [2023]
    Nyckelord :Private equity; PE; Board of directors; Agency theory; Corporate governance; Private equity; PE; Styrelse; Agentteori; Bolagsstyrning;

    Sammanfattning : PE-industrin kretsade vid sin uppkomst kring financial engineering och leveraged buyouts. Med tiden har fokus skiftats till bolagsstyrningen som tillämpas genom portföljbolagens styrelser – governance engineering. LÄS MER

  7. 15. Manliga styrelseledamöters perspektiv på jämställdhet i bolgasstyrelser : En kvalitativ fallstudie gällande manliga styrelseledamöters upplevelse av jämställdhet i bolagsstyrelser

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Emilia Carlsson; Alma Elofsson; [2023]
    Nyckelord :Board of directors; gender equality; gender difference; gender; male perspective; Jönköping County; Bolagsstyrelser; könsskillnader; jämställdhet; genus; manligt perspektiv; Jönköpings Län;

    Sammanfattning : Bakgrund: Trots framsteg inom jämställdhetsområdet finns det fortfarande en tydlig obalans när det gäller könsfördelningen i styrelserummet. Genom att adressera och belysa denna obalans samt presentera potentiella fördelar med detta kan en mer jämställd representation uppnås. LÄS MER