Sökning: "styrkor svagheter ledarskap"

Visar resultat 11 - 15 av 21 uppsatser innehållade orden styrkor svagheter ledarskap.

  1. 11. Professionell identitet : En studie i chefskap bland första linjens chefer med utgångspunkt i Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Tom Brandelius; Daniel Olsson; [2018]
    Nyckelord :Chefskap; Ledarskap; Försvarsmakten; Första linjens chef; Chef; Ledare;

    Sammanfattning : Första linjens chefer utövar det direkta ledarskapet och verkställer organisationers beslut, inriktningar och visioner. Hur denne ser på ledarskap kan vara avgörande för framgång eller misslyckande. LÄS MER

  3. 12. ’’…jaha, är det så jag uppfattas’’ : - En kvalitativ studie om en grupp chefers självinsikt efter ledarskapsutbildningen UGL

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Louise Eriksson; Sofia Rosby; [2018]
    Nyckelord :Självinsikt; feedback; reflektion; roll; transparens autentisk; ledarskap; grupputveckling;

    Sammanfattning : Föreliggande studie har till syfte att undersöka effekterna av ledarskapsutbildningen ’’Utveckling av grupp och ledare” förkortad UGL, som från början är framtagen av Försvarsmakten. Det har genomförts nio stycken kvalitativa intervjuer via telefon eller Skype. LÄS MER

  4. 13. Faktorer som påverkar sjukssköterskors ledarskap i omvårdnadsarbete inom äldrevården i Sverige : en litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Aleksandra Hewelt Michalik; Marika Neilande; [2018]
    Nyckelord :Nurse; Leadership; Elderly care; Sweden; Katie Eriksson; Sjuksköterska; Ledarskap; Äldrevård; Sverige; Katie Eriksson;

    Sammanfattning : Sveriges befolkning blir allt äldre och därmed kommer det att ställas höga krav på hälso- och sjukvården. Redan idag är situationen inom äldrevården oroande på grund av brist på utbildad personal, speciellt sjuksköterskor. Konsekvensen av detta resulterar ofta i bristande omvårdnad och risk för vårdskador inom äldrevården. LÄS MER

  5. 14. När chefen kränker eller mobbar : Att förstå och lösa relationer med faktaundersökningsmetoden

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Michaela Johansson; Johanna Lindblå; [2017]
    Nyckelord :victimization; bullying; destructive leadership; investigation method; kränkande särbehandling; mobbning; destruktivt ledarskap; faktaundersökning;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka hur sociala relationer på arbetet påverkas när det är den ansvariga chefen som utför mobbning eller kränkande särbehandling. Studien syftar även till att undersöka hur faktaundersökningsmetoden hanterar dessa problem. Detta är en norsk utredningsmetod som Falu kommun använder sig av. LÄS MER

  7. 15. Arbetsprocesser i scenkonstnärliga projekt : En kvalitativ studie på videoscenografer verksamma inom opera

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Ljud- och musikproduktion

    Författare :Annie Tådne; [2016]
    Nyckelord :Organisation; Bourdieu; kulturellt kapital; scenkonst; ledarskap; opera; videoscenografi;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvalitativa undersökning är att bidra med kunskap om hur scenografiska projekt organiseras, i första hand inom operakonsten. Resultatet är användbart för forskning inom organisation samt användbart för branschen. LÄS MER