Sökning: "styrning personal"

Visar resultat 16 - 20 av 220 uppsatser innehållade orden styrning personal.

1. 16. Vägen till värdeskapande. En kvalitativ undersökning av de bakomliggande drivande faktorerna till förändring inom vården

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Hillevi Glantz; Parya Forghani-Asl; [2022-02-16]
   Nyckelord :Drivkrafter; Innovation; change management; processer; formella informella strukturer; involvering;

   Sammanfattning : I denna kvalitativa undersökning är följande frågeställningar syntetiserade; Vilka är de bakomliggande faktorerna för förändring på ett sjukhus?, Hur upplevs förändringar av olika yrkesgrupper och på vilket sätt kan de potentiellt påverka förändringsprocessen? Genom en induktiv metodansats har en empirisk datainsamling, i form av flertal intervjuer med medarbetare på ett sjukhus i Skaraborg, använts. Därefter samlades sekundärkällor inom change management för att belysa olika perspektiv på förändringsprocesser och drivkraft för att förklara den insamlade datan. LÄS MER

3. 17. “Det är en utmaning att få kommunens styrsystem anpassade till det tillitsbaserade arbetssättet.” : Utmaningar och möjligheter i tillitsbaserad styrning och ledning ur ett chefsperspektiv

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Anita Hansson; Helene Järlesjö; [2022]
   Nyckelord :Trust-based governance and leadership; leadership; leadership in public sector; comprehensive governance; governance in public sector; Tillitsbaserad styrning och ledning; ledarskap; ledarskap i offentlig sektor; omfattande styrning; styrning i offentlig sektor;

   Sammanfattning : Tillitsbaserad styrning och ledning har på senare tid kommit att få en framträdande roll i Svenska kommuners styrning. Idag säger de flesta chefer inom offentlig verksamhet att de leder med tillit oavsett tidigare erfarenheter eller personlig ledarstil. LÄS MER

4. 18. Första linjens chefers erfarenheter av att arbeta i en organisation med tillitsbaserad styrning och ledning

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Emelie Tu; Johanna Wickstrand; [2022]
   Nyckelord :daglig verksamhet; första linjens chefer; intervjustudie; implementering; ledarskap; tillit; tillitsbaserad styrning och ledning.;

   Sammanfattning : Offentliga organisationer som har samhällsuppdraget inom vård- och omsorg behöver vara i ständig utveckling. Detta skapar ett förändrings- och implementeringsbehov inom offentliga verksamheter. LÄS MER

5. 19. Första linjens chefers upplevelse av att leda i covid-19 pandemin : En kvalitativ intervjustudie

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Lena Hagstedt; Edyta Kostin; [2022]
   Nyckelord :ledarskap; första linjens chefer; covid-19; situationsanpassat ledarskap; arbetsmiljö; hälso-sjukvård;

   Sammanfattning : Första linjens chefers arbete inom hälso- och sjukvården handlar om att leda sina medarbetare och ansvara för bra arbetsmiljö inom verksamheten. Dessa chefers arbetssituation kan beskrivas som ansträngande och ofta psykiskt krävande. LÄS MER

7. 20. From short-term profits to long-term value: Incorporating ESG in private equity : A qualitative analysis of ESG implementation into the investment process of Nordic private equity firms

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Wilhelm Kruse; [2022]
   Nyckelord :ESG; Private equity; Impact investing; Regulations; Investment process; Socially Responsible Investments.;

   Sammanfattning : The concept Enviromental, Social and Governance (ESG) has become an issue of growing importance and relevance, with sustainability-related investments soaring in the recent decade. In Sweden, private equity represents a large portion of the capital markets. As a result, private equity is an intriguing case study in developing ESG investments. LÄS MER