Sökning: "svagheter i en organisation"
Visar resultat 1 - 5 av 87 uppsatser innehållade orden svagheter i en organisation.
1. "Det behöver fattas strategiska beslut snart, helst igår" : Arbetsgivares åtgärdsarbete kopplat till förlängda arbetsliv
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Demografiska förändringar har gjort att försörjningsbördan de senaste 60 åren ökat kraftigt. År 2031 beräknas 410 000 individer saknas inom välfärdsyrken i Sverige. Samhälleliga insatser har införts, medbland annat höjd pensionsålder, dock krävs insatser på organisatoriskt plan. LÄS MER
2. Potentialen för AI-hjälpmedel till chefer vid beslutsfattning : En kvalitativ undersökning av hur chefers potential kan ökas vid beslutstagande i organisationer
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Artificiell intelligens (AI) är ett populärt ämne i samhället och tekniken väntas växa i snabbtakt inom närmaste framtid. Med denna teknologi följer mycket potential, däribland föranvändning inom beslutsfattning för chefer i olika organisationer. LÄS MER
3. Learning for better safety : A case study of a large industry company’s learning organisation and how a stronger learning organisation can improve safety.
Master-uppsats, KTH/LärandeSammanfattning : This thesis aims to examine the learning organisation with regard to safety within Stora Enso’s division Packaging Solutions. This aims to identify areas where improvements can be made and provide suggestions on how to achieve this. The study also explores whether an improved learning organisation leads to better safety and productivity. LÄS MER
4. Framtidens ledarskap : Det ödmjuka ledarskapets påverkan inom säljande organisationer
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka i vilken omfattning chefer inom säljande organisationer i Sverige är ansedda som ödmjuka ledare av sina anställda. Studien ska också studera hur det ödmjuka ledarskapet inom dessa organisationer påverkar de anställdas jobbtillfredställelse och arbetsprestationer. LÄS MER
5. Försvarsmakten som en lärande organisation? : En kvantitativ studie ur ett medarbetarperspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att undersöka vilka styrkor och svagheter som medarbetare upplever i svenska Försvarsmakten utifrån konceptet lärande organisationer. Metod: Studien har genomförts med en kvantitativ ansats genom en tvärsnittsstudie som innehåller dels OSI-enkät som är uppbyggd på en likertskala och dels en innehållsanalys av en fritextfråga. LÄS MER