Sökning: "swedbank organisationsstruktur"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden swedbank organisationsstruktur.

  1. 1. Sambandet mellan målstyrning och motivation -En studie på Handelsbanken och SEB

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linda Pihlquist; Maria Sandahl; [2011-06-17]
    Nyckelord :Ekonomistyrning; Målstyrning; Motivation; Banksektorn; Management by objectives.;

    Sammanfattning : Bakgrund: I samband med att företag har blivit allt mer internationella samt att konkurrensen på olika marknader har ökat, så har också krav på ökad effektivitet i företag aktualiserats, vilket är en av orsakerna till att målstyrning blivit allt mer viktigt i organisationer. Banker är tjänsteföretag, vilket medför att de anställdas handlingar är av stor betydelse för verksamhetens framgång. LÄS MER

  3. 2. Den omedvetna medarbetaren : Hur påverkar medarbetarskap arbetstillfredsställelsen inom banksektorn?

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Anita Karic; Ana Kolenda; [2011]
    Nyckelord :Ledarskap; medarbetarskap; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Det finns många faktorer som påverkar medarbetarens arbetstillfredsställelse inom banksektorn, denna uppsats erbjuder en ny syn där faktorer som undersöks finns inom det nyutforskade ämnet medarbetarskap. Syftet är att undersöka arbetstillfredsställelsen i relation till två faktorer inom medarbetarskap; ledarskapsbeteende och det myndiga medarbetarskapet. LÄS MER

  4. 3. Employer Branding : Konsten att attrahera och behålla personal i kunskapsintensiva tjänsteföretag - En studie av svenska storbanker

    Magister-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Christina Hallén; Hanna Hull; [2011]
    Nyckelord :Employer Branding; Kunskapsintensiva tjänsteföretag; Attrahera personal; Behålla personal;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera hur kunskapsintensiva tjänsteföretag inom banksektorn kan attrahera nya medarbetare och behålla befintlig personal med hjälp av Employer Branding. Studien baseras på kvalitativ metodik, bestående av djupgående intervjuer med tre svenska storbanker; Handelsbanken, Swedbank och Skandinaviska Enskilda Banken (SEB). LÄS MER

  5. 4. Balanserad styrning med balanserat styrkort? En studie av ekonomistyrningen på Swedbank

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Rosita Olsson; Sara Ribbing; Karin Tingne; Stefan Norman; [2009]
    Nyckelord :ekonomistyrning; balanserat styrkort; budget; belöningssystem; Swedbank; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet är att beskriva och analysera hur Swedbanks ekonomistyrning på region- och lokalkontorsnivå är utformad, med tyngdpunkt på balanserat styrkort och budget. Vi använder en kvalitativ strategi med abduktiv ansats och semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER