Sökning: "swedish leadership china"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden swedish leadership china.

1. 1. Finding the Middle: Swedish Leadership Adaptation in the Middle Kingdom, How and Why Swedish Senior Managers Adapt their Leadership Styles when Leading in China

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

   Författare :Olivia Ekman Sundin; Angelica Huynh; [2021]
   Nyckelord :Adaptation; Cultural Intelligence; Culturally Endorsed Implicit Leadership Theories; Cross-cultural; China;

   Sammanfattning : This report aimed to provide an understanding for how and why an expatriate leader may adapt their leadership styles when leading abroad. It was explored through a qualitative, abductive study on Swedish leaders in China. LÄS MER

3. 2. Svenskt ledarskap i Kina : En kvalitativ studie om kulturella skillnader och svenskt ledarskap i utlandet

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Jessica Jamous; Nawal Ayad Yousef; [2020]
   Nyckelord :Cultural dimensions; Cross-cultural leadership; Communication; Swedish leadership; Swedish culture; Chinese culture; Kulturella dimensioner; tvärkulturellt ledarskap; kommunikation; svenskt ledarskap; svensk kultur; kinesisk kultur;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att belysa hur svenska ledare bemöter kulturella skillnader i Kina samt på vilket sätt de anpassar sig till en kinesisk arbetsplats. Vidare syftar studien till att identifiera eventuella utmaningar som kan uppkomma för svenska ledare på en kinesisk arbetsplats. LÄS MER

4. 3. Kan tillit till överordnad och stärkande ledarskap få anställda att göra sin röst hörd om problem och förbättringsförslag inom organisationen?

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

   Författare :David Hallén; [2019]
   Nyckelord :Trust in leaders; Empowering leadership; Participative decision-making; Coaching; Informing.; Tillit till överordnad ledare; Stärkande ledarskap; Deltagande i beslutsfattande; Coaching; Informera.;

   Sammanfattning : I studien har det försökt undersökas ifall tillit till överordnad och stärkande ledarskap kunde få anställda till att våga yttra sig om problem och komma med konstruktiva förbättringsförslag i svenskt telekomföretag. Studiens utgångspunkt har varit en kinesisk studie som demonstrerat detta fenomen i kinesisk kontext vilket skapade intresset att se ifall deras resultat kunde generaliseras till svensk kontext. LÄS MER

5. 4. Öst möter Väst : En kvalitativ studie om den svenska chefen i Kina

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Maria Lindgärde; Oskar Lundberg; [2017]
   Nyckelord :Tvärkulturellt ledarskap; tvärkulturell kommunikation; kinesiskt ledarskap; svenskt ledarskap; kultur;

   Sammanfattning : This qualitative study examines how Swedish managers in China, with Chinese employees, deal with cultural differences, and how potential challenges can be addressed. The study also aims to highlight cultural differences between China and Sweden that can lead to challenges for the Swedish manager. LÄS MER

7. 5. "The more you grasp the culture, the more you realize how little you actually understand" : A rhetorical analysis of democratic potentials in cross-border leadership through the lens of western leaders operating within a Chinese context.

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Sofia Bugge; [2017]
   Nyckelord :Rhetorical analyses; Intercultural; Leadership; Democracy; Communication; Ethos;

   Sammanfattning : The Swedish government states that increased relations and collaborations with China will promote democratization. Leaders working cross-border can beviewed as a major source for influence. This thesis will use a rhetorical framework when aiming to examine democratic potentials in Swedish leaders operating in a Chinese context. LÄS MER