Sökning: "syn på organisationsförändring"

Visar resultat 11 - 15 av 35 uppsatser innehållade orden syn på organisationsförändring.

  1. 11. It`s all about the people : En diskursanalys om framställningen av organisationsförändring i svenska ledarskapstidskrifter.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Camilla Svanström; Lisa Wikfeltd Hellberg; [2015]
    Nyckelord :Diskursanalys; organisationsförändring; ledarskapsmedia.;

    Sammanfattning : Sammanfattning Vår uppsats syftar till att undersöka hur det skrivs om organisationsförändringar i svenska tidskrifter som riktar sig till företagsledare. Hur organisationsförändringar framställs, hur förändringarna problematiseras och vad som uppfattas som naturligt och självklart. LÄS MER

  3. 12. Svenska som andraspråk : - i en skola för alla

    Kandidat-uppsats, Institutionen för utbildningsvetenskap (UV)

    Författare :Louise Lidfors; Edit Erös; [2014]
    Nyckelord :Svenska som andraspråk; andraspråksutveckling; flerspråkiga elever; andraspråksundervisning; inkludering.;

    Sammanfattning : Studien behandlar hur ämnet svenska som andraspråk ges plats i skolan. Frågor som besvaras i uppsatsen är följande: Hur organiseras ämnet svenska som andraspråk i de för studien utvalda skolorna? och På vilket sätt främjas elevernas språk- och kunskapsutveckling genom den befintliga organiseringen? Empirin består av intervjuer och observationer där den kvalitativa forskningsmetoden har tillämpats. LÄS MER

  4. 13. Organisationsförändringars påverkan på medarbetarskap : En kvalitativ studie på ett svenskt lärosäte

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Sanna Larsson; Urszula Kostrzewa; [2013]
    Nyckelord :Medarbetarskap; organisationsförändring; organisationskontext;

    Sammanfattning : Organisationer och företag utvecklas och förändras ständigt för att möta omvärldens krav och medarbetarna har kommit att få en allt viktigare roll i förändringsarbetet. På senare år har utvecklingen gått mot att försöka uppbåda engagemang och ansvarstagande hos medarbetarna för att utveckla den egna verksamheten, det vill säga utöva ett medarbetarskap. LÄS MER

  5. 14. Organisationsförändring - är det möjligt? : Reformers påverkan på sjuksköterskor inom primärvården

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jonas Gidlöf; Johan Hultqvist; [2013]
    Nyckelord :Ersättningssystem; Organisationsförändring; Sjuksköterska; Vårdcentral;

    Sammanfattning : I en värld där vi människor lever allt längre på grund av bättre kunskap om allt från kost och hygien till avancerad sjukvård befinner sig sjukvården i ständig brist på resurser. Nya reformer som privatisering av olika delar av sjukvården, mer resultatbaserad ersättning till vårdutföraren och olika styrmodeller från den privata sektorn har under ett flertal år etablerats inom sjukvården. LÄS MER

  7. 15. Att leda i förändring. En kvalitativ studie av mellanchefers syn på den egna rollen i förändringsarbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna-Karin Mårtensson; [2013]
    Nyckelord :roller; mellanchefer; Förändringsarbete; delaktighet; medarbetare; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med arbetet är att beskriva de roller mellanchefer tvingas ta i ett förändringsarbete för att öka förståelsen för problematiken i förändringsarbete. Arbetet är en kvalitativt inriktad studie där författaren med hjälp av semistrukturerade intervjuer som sedan analyserats utifrån olika teoretiska begrepp belyser delar av problematiken i förändringsarbete. LÄS MER