Sökning: "synliggöra medarbetaren"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden synliggöra medarbetaren.
1. Värdeadderande infomation och kommunikation : Hur pulsmöten blir en verksamhets nyckelaktivitet
M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Industriell organisation och produktionSammanfattning : Purpose – The purpose with this report is to investigate how the pulse methodology can affect the internal information and communication flow in a manufacturing industry. To fulfill the purpose, four research questions have been formulated: What should the information visualized on the pulse board be based on? What kind of information can be communicated back and forth to the pulse methodology? What value-adding information can an employee miss on the pule board that affects the internal information and communication flow? How can the employees’ internal information and communication flow be affected by getting the missing information visualized on the pulse board? Method – To achieve the aim of this study different data collection methods has been used at the company HordaGruppen AB. LÄS MER
2. Upplevelser och effekter av kulturaktiviteter i arbetet beskrivet ur ett medarbetarperspektiv. : En kvalitativ studie kring upplevelser och effekter av kulturaktiviteter kopplat till arbetet som kontext.
Kandidat-uppsats, Karlstads universitetSammanfattning : I takt med ett allt hårdare klimat på arbetsmarknaden och ett ökat tryck på individen i arbetslivet har forskningen börjat titta närmare på positiva och hälsofrämjande effekter av kultur- och fritidsrelaterade effekter kopplat till arbetet. Föreliggande kvalitativa studie undersöker upplevelser och erfarenheter av kulturaktiviteter ur ett medarbetarperspektiv inom två större organisationer, samt försöker synliggöra effekter av kultur kopplat till arbetet både för individen och organisationen. LÄS MER
3. På andra sidan av medarbetarskapet : En kvalitativ studie ur ett medarbetarperspektiv
Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Titel: På andra sidan av medarbetarskap - En kvalitativ studie ur ett medarbetarperspektiv Datum: 2014-06-03 Nivå: Kandidatuppsats, företagsekonomi Institution: EST – Ekonomi, Samhälle & Teknik | Mälardalens Högskola Författare: Linus Linder, Maria Vestin och Robin Karlsson-Holm Handledare: Angelina Sundström Nyckelord: Medarbetarskap Frågeställning: - Hur uppfattas implementeringen av medarbetarskap i Eskilstuna kommun? - Vilka effekter har sättet att arbeta med medarbetarskap fått för medarbetaren? Syfte: Syftet med denna studie är att beskriva medarbetarskap samt att synliggöra de eventuella fördelar och brister som finns i det praktiska arbetet med medarbetarskap. Metod: Studien har insamlat data genom kvalitativa intervjuer för att den upplevda verkligheten, åsikter, erfarenheter och upplevelser om ämnet medarbetarskap ska synliggöras. LÄS MER
4. Medarbetares upplevelser av hur mål- och resultatstyrning påverkar motivation och arbetsutförande i en bankverksamhet
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : De flesta organisationer är idag målstyrda där måluppföljning sker genom resultatbaserade styrsystem. Utvecklingen av styrsätt och styrsystem har gått från regelstyrning till fokus på prestationer. Tidigare studier visar att inre motivation skapar bättre attityder till arbetet. LÄS MER
5. En undersökning om implicit erfarenhetsbaserad kunskap inom en verkstadsindustri
Kandidat-uppsats, Institutionen för individ och samhälleSammanfattning : Syftet var att undersöka hur implicit erfarenhetsbaserad kunskap kan tillvaratas samt huruvida det är möjligt för organisationer att hjälpa medarbetare att tydliggöra denna. Rapporten ger exempel på verktyg som tydliggör implicit erfarenhetsbaserad kunskap samt undersöker medarbetarnas känslor inför detta. LÄS MER
