Sökning: "ta eget ansvar på arbetsplatsen"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden ta eget ansvar på arbetsplatsen.

  1. 1. Tandläkares upplevelse av att gå från utbildning till yrkesliv

    Master-uppsats, Malmö universitet/Odontologiska fakulteten (OD)

    Författare :Linnéa Hansson; Olivia Karlsson; [2022]
    Nyckelord :Mentorship; new graduate; professional development; support; well-being; Mentorskap; nyutexaminerad; stöttning; trivsel; yrkesutveckling;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur nyutexaminerade tandläkare upplever övergången mellan utbildning och yrkesliv samt hur de upplever sin arbetssituation inom Folktandvården. Material och metod: Studien baseras på semistrukturerade intervjuer med 13 tandläkare med maximalt tre års yrkeserfarenhet och som efter sin examen hade arbetat inom Folktandvården. LÄS MER

  3. 2. Säkerhet på byggarbetsplatsen från avlastning till montage av prefabricerade betongelement

    M1-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Rachelle Allouko; Felicia Petersen; [2021]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; säkerhet; prefabricerade betongelement; risker;

    Sammanfattning : Att arbeta med prefabricerade betongelement är ett riskfyllt arbete. Trots de ekonomiska och tidseffektiva fördelarna med prefabricerade betong element, är det ett arbetsområde där många olyckor inträffar vilket bland annat beror på elementens tyngd och storlek. LÄS MER

  4. 3. HR-arbetet, ett konstant lärande : En kvalitativ studie om HR-anställdas upplevelser av de formellaoch informella lärprocesserna i det egna arbetet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Väst/Avd för utbildningsvetenskap och språk

    Författare :Emilia Svensson; Linnéa Nordström; [2020]
    Nyckelord :Experiences; HR-employees; formal learning; informal learning; workplace learning; thematical analysis; Upplevelser; HR-anställda; formellt lärande; informellt lärande; arbetsplatslärande; tematisk analys;

    Sammanfattning : HR har en viktig funktion i att ta tillvara de mänskliga resurserna på bästa möjliga sätt utifrån organisationernas mål och visioner. Det är därför av hög relevans att belysa hur och på vilket sätt de HR-anställda själva lär för att kunna genomföra sitt dagliga arbete. LÄS MER

  5. 4. Risker av att ha en hög engagemangsnivå till sitt arbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ridhi Sharma; [2020]
    Nyckelord :Work engagement; stress; burnout; motivation and stress management.; Jobbengagemang; stress; utbrändhet; motivation och stresshantering.;

    Sammanfattning : This study aims to understand the relationship between work engagement and the dark side of work engagement. The dark side includes stress and burnout, which are the points of focus of this study. The purpose of this study is to examine what a company can do in order to prevent the negative effects of work engagement. LÄS MER

  7. 5. Förhöjd pensionsålder - vad krävs för att orka arbeta längre?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Linn Calles; Ida Söderlund; [2018]
    Nyckelord :Retirement; older; employees; longer worklife; work motivation; Pension; äldre; arbetstagare; längre arbetsliv; arbetsmotivation;

    Sammanfattning : Sveriges befolkning lever allt längre och därav har en ny överenskommelse gällande pension utformats för att kunna upprätthålla den svenska ekonomin. Pensionsåldern kommer att höjas och för att äldre ska orka arbeta längre behövs en god arbetsmotivation och rätt förutsättningar. LÄS MER