Sökning: "talent definitions"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden talent definitions.

1. 1. ”Att vara rättvis är inte samma sak som att behandla alla likadant”: en studie om Talent Management : En kvalitativ studie om Talent Management inom svenska verkstadsindustrier

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Hanna Andersson; Cecilia Bengtsson; [2020]
   Nyckelord :Talent Management; talent; rating; order of succession; competitive advantages; Multinational organizations; Swedish context; Talent Management; Talang; Talanghantering; Gradering; Successionsordning; Konkurrensfördelar; Multinationella organisationer; svensk kontext;

   Sammanfattning : Syftet med kandidatuppsaten är att skapa en större förståelse för hur Talent Management tillämpas hos svenska verkstadsindustrier. Fokuset ligger på hur verkstadsindustrier definierar både begreppen Talent Management och talang. Resultatet visar att deltagande organisationer har spridda definitioner av både Talent Management och talang. LÄS MER

3. 2. Vem utspelar sig The War for Talent egentligen för? : En kritisk diskursanalys av konstruktionerna av millennials och av begreppet talang

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Theofanis Iliadis; [2020]
   Nyckelord :Millennials; Talent Management; The War for Talent; Critical discourse analysis; Millennials; Talent Management; The War for Talent; Kritisk diskursanalys;

   Sammanfattning : Faktumet att den föregående generationens arbetskraft pensioneras och blir substituerad av den nya millennials-generationen har lett till att företag upplever en förlust av ackumulerad kunskap och expertis. Denna förändring av arbetskraft är särskilt oroande för Professional Service Firms, eftersom deras främsta tillgång är deras medarbetare och expertisen kopplade till dem. LÄS MER

4. 3. Approaching talent in the workplace : Practitioner definitions and strategic implications

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Pedagogik och sociologi

   Författare :Filip Eriksson; [2019]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Purpose – To study HR practitioners’including managers’subjective definitions of talent, and its possible influence and implications if any on talent management strategy in acorporation. Design/methodology/approach – Qualitative study using one-on-one and group interviews in combinationwith participation observation. LÄS MER

5. 4. Talent Management in Sports - A qualitative analysis of Swedish sport federations

   D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

   Författare :Hang Nguyen; Beichen Chen; [2017]
   Nyckelord :talent management in sports; institutional logics in sports; talent definitions; talent identification; talent development;

   Sammanfattning : The purpose of this thesis is to explore how Swedish sport federations define talent, how they conduct their talent management practices and which factors that affect talent definitions and talent management in different sports. To investigate this a theoretical framework is designed which merges the literature from the fields of talent definitions in business, talent management in sports and institutional logics in sports. LÄS MER

7. 5. Smärtbedömning av häst utifrån ansiktsuttryck

   Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Animal Environment and Health

   Författare :Emelie Johansson; [2016]
   Nyckelord :häst; etologi; smärta; beteende; ansiktsuttryck; horse; ethology; pain; behavior; facial expression;

   Sammanfattning : Denna litteraturstudie undersöker veterinärers och djurägares möjlighet att, i en klinisk respektive familjär miljö för hästen, bedöma smärta utifrån hästens beteende med fokus på ansiktsuttryck samt värdera hur väl ansiktsuttryck kan verka som smärtindikator i förhållande till redan befintliga smärtbedömningsmetoder. Smärta har en väsentlig roll i veterinärens praktiska vardag och detta komplexa fenomen försvåras då bedömning, behandling och utvärdering sker på patienter utan talförmåga. LÄS MER