Sökning: "talent identification"
Visar resultat 11 - 15 av 29 uppsatser innehållade orden talent identification.
11. Det är inte talangen som avgör, utan våra val : En kvalitativ studie om varför unga, talangfulla flickor slutar spela handboll i Sverige
Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID)Sammanfattning : De flesta elitidrottskarriärer har sin startgrop i föreningsidrotten och närmare 90 procent av alla barn och ungdomar i Sverige har någon gång under sin uppväxt varit medlemmar i en idrottsförening. För de flesta barn innebär föreningsidrotten en positiv miljö där alla barn och ungdomar ska få möjlighet att vara med och delta på lika villkor – tills de plötsligt inte får det längre. LÄS MER
12. Talent Development System in Finnish Basketball
Master-uppsats, Malmö universitet/Institutionen Idrottsvetenskap (IDV)Sammanfattning : .... LÄS MER
13. Engaging with female stand-up comedians in Rock & Roast 3 : Genres, Gender and Women’s humor
Master-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap; Lunds universitet/Institutionen för kommunikation och medierSammanfattning : This research bears the research gaps of Chinese stand-up comedy and female stand-up comedians in mind, aiming to contribute to the lesser researched field of Chinese female stand-up comedy. Audience research is the bedrock of this research which sheds light on how audiences define, interpret and evaluate the genre of stand-up comedy and female stand-up comedy. LÄS MER
14. "Som man sår får man skörda" : En retrospektiv studie av två talangmiljöer inom svensk fotboll
Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID)Sammanfattning : Till Nationellt godkända idrottsutbildningar (NIU) och ungdomslandslag identifieras och selekteras fotbollsspelare. Det saknas dock uppföljning av selekteringarna och dess effektivitet att generera elitfotbollsspelare. LÄS MER
15. Talent Identification and Talent Selection of International Software Competencies within Multinational Automotive Corporations
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : Background: The digitalization of the automotive industry demands automotive MNCs to expand their portfolio of software competencies. The improved global competition of talent has increased the importance of GTM, and the ability for HR practitioners to identify and select international and adequate software competencies. LÄS MER