Sökning: "talent management TM"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden talent management TM.

1. 1. Jakten på kompetens : En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen

   Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Moa Hennström; David Ohrlander; [2023]
   Nyckelord :Talent Management; Talang; HRM system; Strategisk HRM; Kompetensförsörjning; Kompetensutveckling; Skills gap.;

   Sammanfattning :   Datum: 2023-05-29  Nivå: Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp   Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet  Författare: Hennström Moa (99/02/24)      Ohrlander David (97/08/10)  Titel: Jakten på kompetens - En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen.  Handledare: Magnus Linderström  Nyckelord: Talent Management, Talang, HRM system, Strategisk HRM, Kompetensförsörjning, Kompetensutveckling, Skills gap. LÄS MER

3. 2. Stay around : En kvalitativ fallstudie om hur ledare i en kunskapsintensiv organisation försöker behålla talang av Gen Y

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Alexander Henriksson; Otto Thorèn; [2023]
   Nyckelord :Gen Y; Kunskapsintensiva organisationer; Talent Management; Employee Retention; Employee Value Proposition;

   Sammanfattning : Gen Y (1980-1995) är en generation med förväntningar och behov, som innefattar att de i högre grad tenderar att byta arbetsplats jämfört med Gen X (1965-1980), vilket utgör en utmaning för organisationer. Studiens syfte är att beskriva och skapa en förståelse för hur ledare i en kunskapsintensiv organisation arbetar med Talent Management (TM) för att behålla talang av Gen Y. LÄS MER

4. 3. Talent And Knowledge Management in Small Firms : A Case Study

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Elin Blomqvist; Johan Legernes; [2023]
   Nyckelord :Talent management; Knowledge management; SME; Sustainable growth; Pluralistic; Thematic analysis; Talanghantering; Kunskapshantering; Småföretag; Hållbar tillväxt; Pluralistisk; Tematisk analys;

   Sammanfattning : The literature falls short in examining talent management (TM) and knowledge management (KM) in small and medium-sized enterprises (SMEs). In response to this research gap, a case study was motivated to explore how SMEs perform TM and KM activities. LÄS MER

5. 4. The effect of social relationships on employee retention in a remote working context : A qualitative case study on which Talent Management practices an organisation use to retain talented employees in a remote context

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Julia Svensson; Linn Danielsson Wiksell; [2021]
   Nyckelord :Talent Management; Responsible Talent Management; Inclusive TM; Employee retention; Remote work; Work from home;

   Sammanfattning : Talent Management (TM) is a well-used practice to identify, attract, develop, and retain the most valuable resource in an organisation: talented employees. The concept TM emerged when organisations started to detect increased demands and technological changes in the business market. LÄS MER

7. 5. "Många kommer in och många går ut" : En kvalitativ studie om personalomsättningen i managementkonsultbranschen

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sara Baldin; Elin Siltberg; [2020]
   Nyckelord :Talent Management; Personalomsättning; Managementkonsultbolag; Managementkonsultbranschen; Talang; Bibehållandet av talanger;

   Sammanfattning : Forskning tyder på att organisationers framgång beror på deras arbete med Talent Management (TM). Då talanger är managementkonsultbolags produkt bör arbetet för att bibehålla dem vara av högsta prioritet, men trots det råder en hög personalomsättning i managementkonsultbranschen. LÄS MER