Sökning: "talent management uppsats"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden talent management uppsats.

  1. 1. Talent And Knowledge Management in Small Firms : A Case Study

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Elin Blomqvist; Johan Legernes; [2023]
    Nyckelord :Talent management; Knowledge management; SME; Sustainable growth; Pluralistic; Thematic analysis; Talanghantering; Kunskapshantering; Småföretag; Hållbar tillväxt; Pluralistisk; Tematisk analys;

    Sammanfattning : The literature falls short in examining talent management (TM) and knowledge management (KM) in small and medium-sized enterprises (SMEs). In response to this research gap, a case study was motivated to explore how SMEs perform TM and KM activities. LÄS MER

  3. 2. Hur attraherar man talanger under en global kris? : En kvalitativ studie om hur IKEA Retail Sverige har attraherat talanger under Covid-19 pandemin

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ebba Gustafsson; Josefin Mårtenson; [2022]
    Nyckelord :Talent Management; Employer Branding; Employee Value Proposition; EVP; IKEA; COVID-19; kris;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar definition och attraktion av så kallade “talanger”. Det identifierade problemet är organisationers utmaningar med att attrahera individer med önskvärd kompetens på en konkurrensutsatt marknad. Vidare utvecklas problemet när det samtidigt uppstår en global kris i form av en Covid-19 pandemi. LÄS MER

  4. 3. Civil Think Tank's Business Model and Management Framework : A case study at Youthink Center

    Master-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)

    Författare :Juhe Nie; [2021]
    Nyckelord :Civil think tank; Business model; Management framework; Civil tankesmedjor; Affärsmodell; ram för förvaltning;

    Sammanfattning : Think tanks are identified as policy research institutions that conduct interdisciplinary research on social or policy issues and provide consultation with the government, enterprises and the general public. Civil think tanks place social value prior to profits and uphold research independence. LÄS MER

  5. 4. Kompetensförsörjning till tjänster som kräver spetskompetens : Fokus på kommunal verksamhet belägen på landsbygden

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Beatrice Öhman; Emma Gustafsson; [2020]
    Nyckelord :Supply of competence; excellence; rewards; internal motivation; employer brand; strategic human resource management; talent management; Kompetensförsörjning; spetskompetens; belöningar; inre motivation; arbetsgivarvarumärke; strategic human resource management; talent management;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att öka förståelsen för hur en kommunal verksamhet på landsbygden, belägen nära en större stad, kan attrahera och behålla individer med spetskompetens. Detta då det råder kompetensbrist och demografiska förändringar. LÄS MER

  7. 5. Retain : Vad motiverar chefer i en kunskapsintensiv bransch att stanna inom sin aktuella organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Ellinor Dahlqvist; Veronica Johannesen; [2018]
    Nyckelord :Talent Management; Retain; High potentials; Kunskapsintensiv marknad; Arbetsberikning;

    Sammanfattning : Syftet med vår uppsats var att undersöka vad som motiverar chefer att stanna inom sin nuvarande organisation samt vilken påverkan faktorer som introduktion, utveckling, utvärdering och belöning har för dessa chefers vilja att stanna och se långsiktigt på deras arbetsgivare. För att försöka reda ut detta har vi i denna studie utgått från två frågor: Utifrån faktorerna introduktion, utveckling, utvärdering och belöning - vad är viktigt för chefer för att de ska vilja stanna hos sin nuvarande arbetsgivare? Hur har faktorerna introduktion, utveckling, utvärdering och belöning påverkat chefer i deras val i att lämna deras senaste arbetsplats? I denna uppsats har vi använt oss av triangulering, vilket syftar till att vi använt dels kvantitativ metod genom en enkät för att kunna besvara den första av våra två frågor. LÄS MER