Sökning: "teambuilding"
Visar resultat 21 - 25 av 46 uppsatser innehållade ordet teambuilding.
21. Teambuilding - att bygga effektiva team på kort tid : en kvantitativ studie om effekterna av teambuilding
Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskapSammanfattning : Syfte och frågeställningar Syftet med denna studie var att undersöka hur en halvdags fysiskt aktiv teambuildingaktivitet påverkade ett arbetsteam. 1. Kan effektiviteten och samarbetet hos ett team förbättras av en fysiskt aktiv teambuilding-aktivitet? 2. LÄS MER
22. Hinder inom IT-stödd idéhantering
Master-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)Sammanfattning : Innventia AB är ett forskningsinstitut och har sedan 1940-talet tjänat som ett kompetens- och forskningscentra för skogsindustrin. Brist på idéer har det inte funnits då det finns många kreativa forskare och idéer har alltid varit av största vikt för Innventias verksamhet. LÄS MER
23. Delaktighet och förtroende i partneringprojekt : – En fallstudie som belyser underentreprenörernas roll
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskapSammanfattning : Problem: What role do sub-contractors have in a partnering project? Purpose: The purpose of the case study is to describe, explain and understand the sub-contractor’s role in a partnering project. The study will complement existing partnering research that is one-dimensional. LÄS MER
24. Teambuilding & kompetensutveckling : - En studie om teambuildingens påverkan på individens samarbetsförmåga
Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskapSammanfattning : Syfte: Syftet är att tillföra kunskap gällande kompetensutveckling, till området Human Resource Management inom organisationsteori, genom att studera teambuildingens påverkan på individens personliga utveckling gällande samarbetsförmåga. I förlängningen avser vi att skapa en bättre förståelse för vilken nytta företag har av teambuilding när det gäller personlig utveckling av anställda. LÄS MER
25. Den flexibla arbetstillvaron : - en kvalitativ studie om arbetsförhållanden hos kvinnliga tjänstemän och deras oreglerade arbetstillvaro.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Denna studie tar sin utgångspunkt i en tidigare medarbetareundersökning som utfördes i ett kunskapsföretag hösten 2013. Den undersökningen visade att en av arbetsgrupperna (verksamhetsutvecklarna) upplevde att arbetet påverkade deras fritid. LÄS MER