Sökning: "teamlärande"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet teamlärande.
1. Learning for better safety : A case study of a large industry company’s learning organisation and how a stronger learning organisation can improve safety.
Master-uppsats, KTH/LärandeSammanfattning : This thesis aims to examine the learning organisation with regard to safety within Stora Enso’s division Packaging Solutions. This aims to identify areas where improvements can be made and provide suggestions on how to achieve this. The study also explores whether an improved learning organisation leads to better safety and productivity. LÄS MER
2. Kollektivt lärande på arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)Sammanfattning : En undersökning kring hur anställda på ett möbelföretag i sydöstra Sverige upplever att kollektivt lärande är en del av den dagliga driften arbetsplatsen. Undersökning tar sin utgångspunkt i relation till litteraturens definitioner på teorier, begrepp och förutsättningar. LÄS MER
3. Att lyckas med att misslyckas : Hur psykologisk trygghet kan leda till utveckling och lärande.
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)Sammanfattning : .... LÄS MER
4. "Lite grus är bra" : Komplexitetsledarskap och lärande i team
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktikSammanfattning : Innovationer är viktiga för organisationer som vill vara rustade för att möta olika förändringar. Den traditionella synen på ledaren som, ensam, tar rationella och korrekta beslut är inte längre funktionell. LÄS MER
5. Hur lär vi oss av varandra? : En studie om psykologisk trygghet & kollektivt lärande
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Med en snabb förändring i dagens arbetsliv ställs det högre krav på organisationer att värna om de unika kompetenser, kunskaper och erfarenheter som finns hos dess medarbetare. För att kunna göra detta måste organisationer skapa förståelse för hur kunskap delas och således bygga en brygga som går från det individuella lärandet till det kollektiva. LÄS MER