Sökning: "teamutveckling"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade ordet teamutveckling.

1. 1. Effektiva team i projektmiljöer : En kvalitativ studie om GDQ som projektledningsverktyg för att utveckla projektteam

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Erica Jansson; [2022]
   Nyckelord :Group Development Questionnaire; Integrated Model of Group Development; Team development; Mature teams; Group Development Questionnaire; Integrated Model of Group Development; Teamutveckling; Mogna team;

   Sammanfattning : Studien syftar till att få en förståelse för Group Development Questionnaire (GDQ) som projektledningsverktyg, hur det kan användas för att utveckla team samt vad utvecklingen kan leda till hos teamen. För att besvara syftet har tre frågeställningar upprättats: Hur upplevs GDQ som verktyg? Vad underlättar användandet av GDQ vid utveckling av team? och Hur upplevs team som har utvecklats utifrån en GDQ-mätning? En kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer valdes för genomförandet av studien och bidrog till ett resultat med tre centrala teman: Det var väl inte så farligt, Klara, färdiga. LÄS MER

3. 2. Distriktssköterskans arbete inom primärvården under rådande pandemi : En intervjustudie

   Magister-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för omvårdnad

   Författare :Susanne Ekholm; Jennifer Rosendahl; [2020]
   Nyckelord :Covid-19; Distriktssköterska; Djupintervju; Miljö; Teamarbete; Vårdcentral;

   Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: Våren 2020 spred sig en pandemi med ett nytt coronavirus över världen. Sjukdomen kom att benämnas covid-19 och orsakar hos de flesta en luftvägsinfektion, dödligheten beräknas internationellt till mellan 1 och 1,5 procent. Vårdpersonal har under pandemin utsatts för stress och hälsorisker i arbetet. LÄS MER

4. 3. Barriärer vid utveckling av effektiva team : En studie om hinder och möjligheter vid teamutveckling och strävan efter effektiva team

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Jacob Polsten; Jonathan Svärd; [2020]
   Nyckelord :Team development; group development; team effectiveness; effective teams; barriers; Teamutveckling; grupputveckling; teameffektivitet; effektiva team; barriärer;

   Sammanfattning : En ständigt föränderlig omgivning, påverkad av globalisering, konkurrens och nya trender fostrar en komplexitet som flertalet forskare hävdar kräva ett ökat fokus på teamarbete (McDonough, 2000; Sheard & Kakabadse, 2002). Därutöver skriver Cannon-Bowers och Bowers (2011) att intresset för team och hur de fungerar vuxit dramatiskt sedan början av 1900-talet. LÄS MER

5. 4. Att få bukt med investerares magkänsla : En kvalitativ studie om hur ett formellt analysverktyg påverkar investeringsanalyser och entreprenörs-team inom venture capital

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Thomas Murvall; Olle Reichard; [2018]
   Nyckelord :Start-up; venture capital; team; analysis; team development; investment analysis; Start-up; venture capital; team; analysmetod; teamutveckling; investeringsanalys;

   Sammanfattning : Bakgrund: Ett avgörande moment för nygrundade start-ups är processen att få in externt kapital för att kunna finansiera sin verksamhet. Ofta erbjuds lösningen genom venture capital-bolag vars uppgift är att utvärdera start-ups och därefter investera i de som bedöms ha god framgångspotential. LÄS MER

7. 5. The Team Mirror : A Constructivist Study of an Agile Method for Team Development

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Julia von Heijne; Emelie Wängborg; [2018]
   Nyckelord :constructivism; team development; teamwork; agile methods; software development team; squad health check; shared leadership; konstruktivism; teamutveckling; teamwork; agila metoder; mjukvaruutvecklings team; squad health check; delat ledarskap;

   Sammanfattning : In rapidly changing environments organization and management theories have to consider more flexible approaches to match the demands (1) (2). Agile methods attempt to enable flexible efficient ways of working in team structures (1). LÄS MER