Sökning: "teamwork performance"

Visar resultat 16 - 20 av 62 uppsatser innehållade orden teamwork performance.

  1. 16. How team cohesion develops in Chinese entrepreneurial teams : A qualitative research in six Chinese entrepreneurial teams

    Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

    Författare :yang shuyuan; shi yini; [2020]
    Nyckelord :Entrepreneurial team; team cohesion; teamwork; team development;

    Sammanfattning : In this study, we explore what can affect the development of team cohesion in the entrepreneurial team. We show the relationship between team members' cohesion and team performance over five main categories: (Ⅰ) Prior Condition, (Ⅱ) Conflict, (Ⅲ) Strategy, (Ⅳ) Task Interaction in the team, (Ⅴ) Social interaction in the team. LÄS MER

  3. 17. Det sitter i väggarna : En enkätstudie om säkerhetskultur i operationsmiljö

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Camilla Skoogh; Sofie Rydin; [2019]
    Nyckelord :Patient safety; teamwork; safety culture; operating theatre; Patientsäkerhet; teamarbete; operationssjukvård; säkerhetskultur; lidande;

    Sammanfattning : Bakgrund: Skador orsakade av vården medför både ett lidande för patienten menäven en stor kostnad för samhället. Operationsavdelningen är en högriskmiljö som ställer krav på både ett personlig riskmedvetet engagemang och ett väl fungerande teamarbete. LÄS MER

  4. 18. Emerging Principles in Obstetric Teamwork

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för Riskhantering och Samhällssäkerhet

    Författare :Christopher Neuhaus; Dag Erik Lutnaes; [2019]
    Nyckelord :teamwork; obstetrics; resilience; cognitive systems engineering; patient safety; FLMU06; Social Sciences;

    Sammanfattning : There is widespread consensus that teamwork constitutes one of the key requirements in today’s multidisciplinary and highly complex system of delivering care. In recent years, increasing attention has been given to questions of how to define, teach, measure, and improve teamwork in healthcare. LÄS MER

  5. 19. ”det är lättare om man är en del av konflikten” : Om teammedlemmars upplevelser av konflikthantering

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Maria Broberg; Rania Simonsson; [2019]
    Nyckelord :phenomenology; conflict; conflict management; conflict management style; conflict type; team; team member; team perspective; temporality; fenomenologi; konflikt; konflikthantering; konflikthanteringsstil; konflikttyp; team; teammedlem; teamperspektiv; temporalitet;

    Sammanfattning : Då konflikter i princip är oundvikliga i projekt och på arbetsplatser, är det en central fråga för organisationer (Tonnquist, 2016). Redan 1995 beskrevs det att konflikter kommer bli allt mer förekommande inom organisationer, oavsett branschtillhörighet, på grund av lojalitetsbrist mellan arbetstagare och arbetsgivare (Wall & Callister, 1995). LÄS MER

  7. 20. Leadership Competencies Development through Game-Based Learning

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Marina Covalciuc; Gautier Kerleguer; [2019]
    Nyckelord :Leadership competencies; Game-based learning; Conceptual research; educational game; leadership development; competency measurement; strategic thinking;

    Sammanfattning : In contemporary world, there is a constant need for leadership development. Technological advancements, excessive uncertainty and severe hostility on one hand and high expectations from subordinates, pressure from stakeholders on another hand force leaders to develop more skills and competencies in order to succeed. LÄS MER