Sökning: "teknologi arbetsmarknaden"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden teknologi arbetsmarknaden.

  1. 1. Harmoni eller kaos? - En studie om organisationskulturens och ledarskapets roll i arbetsplatslärandet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Tobias Fjällgrip; Victoria Rostö; [2024]
    Nyckelord :Organisationskultur; ledarskap; arbetsplatslärande; lärande; kompetens; 70:20:10; Social Sciences;

    Sammanfattning : Dagens samhälle utvecklas i allt snabbare takt, framväxten av ny teknologi och digitalisering har ökat konkurrensen på arbetsmarknaden. Det har resulterat i ökade krav på organisationer att utveckla och stärka kompetensen hos sina medarbetare för att möta de nya utmaningarna. LÄS MER

  3. 2. ”Jag vill inte vara den kvinnliga chefen, jag vill bara vara chef” : En kvalitativ studie om kvinnor i chefsroller inom motorbranschen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Kajsa Göthlin; Alice Haag Rydell; [2023]
    Nyckelord :Female managers; automotive industry; homosocial reproduction; token; facade; region;

    Sammanfattning : There are more men than women who hold managerial positions in the Swedish labor market. Leadership has historically been associated with masculinity. Previous research has shown that, as a consequence female managers in male-dominated industries need to display masculine attributes in order to be accepted as leaders. LÄS MER

  4. 3. Undersökning om Employer Branding: En fallstudie i IT-branschen

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för informationssystem och –teknologi

    Författare :Claudia Blomqvist; [2020]
    Nyckelord :Employer branding; employer value proposition; intern employer branding; extern employer branding;

    Sammanfattning : På grund av en mindre befolkningsmängd, nya informationsflöden och ökad konkurrens om medarbetare med rätt kompetens står dagens IT-företag inför en ny utmaning; att attrahera och bibehålla medarbetare. Här kommer employer branding in i bilden, employer branding kan översättas till arbetsgivarmarknadsföring och är ett arbete som företag utför för att öka dess status på arbetsmarknaden. LÄS MER

  5. 4. Lever byråkratin i det gränslösa arbetet? - Upplevelser av byråkratisk när- och frånvaro i ett gränslöst arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :David Dahlblom; Axel Danielsson; [2020]
    Nyckelord :Work- life balance; structures; bureaucracy; boundaryless work; flexibility; delimitation; Work- life balance; strukturer; byråkrati; gränslöst arbete; flexibilitet; gränsdragning;

    Sammanfattning : The working life has since the industrialization gone through big changes in the entire world. With these structural changes being made in the working life, the labor market and the operative businesses now have new demands on their coworkers as a response to the increasing competition. LÄS MER

  7. 5. Existerar det ett samband mellan datorisering och polarisering på den svenska arbetsmarknaden?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Pauli; Sarah Johansson; [2019]
    Nyckelord :Arbetsmarknadsekonomi; Datorisering; Polarisering; Teknologisk Arbetslöshet; Business and Economics;

    Sammanfattning : Den teknologiska utvecklingen går idag fortare än någonsin och allt fler funktioner och arbetsuppgifter i vår vardag datoriseras. Att teknologi både kan agera som ett substitut och komplement till arbetskraft gör det intressant att undersöka dess konsekvenser på arbetsmarknaden. LÄS MER