Sökning: "temporära organisationer"

Visar resultat 11 - 15 av 28 uppsatser innehållade orden temporära organisationer.

  1. 11. Social hållbarhet i fastighetsbranschen - vad innebär det och var ligger lönsamheten?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Fastighetsvetenskap

    Författare :Vivianne Zhong; Ebba Gårdmark; [2018]
    Nyckelord :Social hållbarhet; samhällsbyggnad; lönsamhet; mätbarhet; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Social Sustainability is frequently used in different contexts within the real estate industry, although there sometimes are uncertainties about the definition of the term. The purpose of this study is to concretize the term social sustainability in the perspective of the real estate sector and to identify how companies can profit from working with it. LÄS MER

  3. 12. Kunskapsspridning ur ett medarbetarperspektiv : Sociala faktorer och dess påverkan av den tysta kunskapens spridning vid outsourcing

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Ronja E Zander; Evelina Ödling; [2016]
    Nyckelord :outsourcing; knowledge-sharing; tacit knowledge; social factors; internal external co-workers; outsourcing; kunskapsspridning; tyst kunskap; sociala faktorer; interna externa medarbetare;

    Sammanfattning : ABSTRACT Title: Knowledge sharing from an employee perspective- Social factors effect on the spread of tacit knowledge at outsourcing Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Author: Evelina Ödling and Ronja Zander Supervisor: Stig Sörling and Thomas Källquist Date: 2016 - January Aim: It has become increasingly common that organizations use external co-workers for temporary tasks and activities, that is, they choose to outsource parts of their operations. This has proven to be important to how the organizations knowledge capital is affected and, consequently, how knowledge is spread between the internal and external co-workers. LÄS MER

  4. 13. Hur projektstyrningsmodeller påverkas av kontextuella och kulturella faktorer inom IT. : En studie om överföring.

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Informatik; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Philip Lovering; Mattias Hörmann Berggren; [2015]
    Nyckelord :Project management models; Transference; Project management; Projektstyrningsmodeller; Överföring; Projektledning;

    Sammanfattning : Globaliseringen är ett ämne som möter oss varje dag även om vi tänker på det eller inte. Vi använder utländska produkter och kanske även använder olika metoder att genomföra saker på som har sitt ursprung i en annan världsdel. Företag arbetar på daglig basis med projekt och IT-projekt över hela jorden. LÄS MER

  5. 14. Kunskapsöverföring inom och mellan samverkansprojekt : En studie av Norrköpings kommuns sociala investeringsfond

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Marcus Petersson; Per Engström; [2015]
    Nyckelord :Kommunala organisationer; sociala investeringar; samverkansprojekt; institutioner; kunskapsöverföring; organisatoriskt lärande;

    Sammanfattning : Under de senaste fem åren har tilltagande intresse i svenska kommuner riktats mot arbete med sociala investeringar. För att utveckla förebyggande lösningar på sociala problem samarbetar olika aktörer i samverkansprojekt där expertkunnande nyttjas över organisatoriska gränser. LÄS MER

  7. 15. Ledarskap inom temporära organisationer : En kvalitativ studie om hur ledarens motiv kan påverka beslutsfattande

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Frida Samuelsson; Viola Edström; [2014]
    Nyckelord :extrem kontext; temporära organisationer; motivation; egoistiska versus altruistiska motiv; direktivt ledarskap;

    Sammanfattning : Sjukhus, militären, brandkåren, polisen, krisorganisationer och bergsklättringsexpeditioner är organisationer som dagligen möter extrema situationer. Genom att dessa organisationer arbetar under förhållanden med hög osäkerhet och snabba beslutsfattanden, där besluten kan få förödande konsekvenser, står de inför unika utmaningar. LÄS MER