Sökning: "temporärt anställda"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden temporärt anställda.

  1. 1. Jakten på kompetens : En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Moa Hennström; David Ohrlander; [2023]
    Nyckelord :Talent Management; Talang; HRM system; Strategisk HRM; Kompetensförsörjning; Kompetensutveckling; Skills gap.;

    Sammanfattning :   Datum: 2023-05-29  Nivå: Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp   Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet  Författare: Hennström Moa (99/02/24)      Ohrlander David (97/08/10)  Titel: Jakten på kompetens - En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen.  Handledare: Magnus Linderström  Nyckelord: Talent Management, Talang, HRM system, Strategisk HRM, Kompetensförsörjning, Kompetensutveckling, Skills gap. LÄS MER

  3. 2. Fisksätra Folkets Hus : En studie om ett interimistiskt ledarskap

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Tawfik Ibrahim; Metin Al-wendawi; [2014]
    Nyckelord :Interimt Interimistiskt ledarskap; Temporärt Ledarskap; Ledarskap; Medarbetare; Folkets Hus; Kommunikation; Motivation;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att beskriva och förklara hur Fisksätra Folkets hus styrs med ett interimistiskt ledarskap. Den ska även belysa vilka konsekvenser som kan uppstå när en organisation styrs av ett interimistiskt ledarskap. LÄS MER

  4. 3. Lärande i projektintensiva verksamheter : När projekten är större än organisationen

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Ingela Bergare; Andrea Nilsson; [2006]
    Nyckelord :project; learning; E E-number; learning organisation; temps; knowledge sharing; project based organisations; ; projekt; lärande; E A-tal; lärande organisation; temporärt anställda; kunskapsdelning; projektbaserade organisationer; ;

    Sammanfattning : Det blir allt vanligare att människor byter arbetsgivare flera gånger under sitt yrkesverksamma liv och den gamla synen på anställningen som ett livslångt åtagande håller på att försvinna. Organisationer knyter till sig temporära medarbetare, bland annat till sina olika projekt, för att dessa ska tillföra sådan kompetens som inte finns i den ordinarie organisationen. LÄS MER

  5. 4. Obunden men inte fri - en studie av anställningsformens inverkan på upplevelsen av arbetssituationen

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Sara Lundgren; [2004]
    Nyckelord :journalisters arbetsvillkor; tidsbegränsade anställningar; psykologiskt kontrakt; anställningsotrygghet;

    Sammanfattning : Den 6 november 2003 genomförde journalisternas fackförbund en kartläggning av förekomsten av visstidsanställningar inom mediabranschen och kom fram till att denna dag innehade 18 % av journalisterna en tidsbegränsad anställning. I denna uppsats studeras hur anställningsform inverkar på upplevelsen av arbetssituationen. LÄS MER