Sökning: "ten item personality measure"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden ten item personality measure.

  1. 1. Kan personlighetsdragen i femfaktormodellen predicera Fear of Failure hos tjänstemän?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Julia Järnebrant; Sandra Johansson; [2023]
    Nyckelord :Fear of Failure; Big Five; personality; Fear of Failure; femfaktormodellen; personlighet;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka relationen mellan personlighetsdragen i femfaktormodellen (Extraversion, Tillmötesgående, Ordningsamhet, Emotionell stabilitet och Öppenhet) och det psykologiska fenomenet Fear of Failure hos tjänstemän (N = 115). En enkät skickades ut till en kommunal organisation i Sverige. LÄS MER

  3. 2. Personlighetens betydelse för arbetsmotivation : En kvantitativ undersökning om relationen mellan HR-anställdas personlighet och motivation på arbetsplatsen.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Ebba Atle; Rebecca Gustafsson; [2023]
    Nyckelord :Human Resources; Extrinsic motivation; Intrinsic motivation; Work motivation; Self-determination theory; Ten item personality measure; Big five; HR; Extern motivation; Intern motivation; Arbetsmotivation; Big five-teorin; Self determination-teorin; Ten item personality measure; Multidimensional work motivation scale;

    Sammanfattning : Arbetsmotivation är en viktig aspekt i arbetet med att skapa välfungerande arbetsplatser. Särskilt hos HR-personal, som på olika sätt har ansvar över all personal i verksamheten. Tidigare forskning har visat indikationer på att personlighet till viss grad kan predicera arbetsmotivation. LÄS MER

  4. 3. Relationen mellan chefens personlighet och anställdas arbetsupplevelse på distans : En kvantitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Sonya Pavlova; [2022]
    Nyckelord :five-factory-model; experience of work; demand-control-support-model; distance-work; femfaktorsmodellen; arbetsupplevelse; krav-kontroll-stödmodellen; distansarbete;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka relationen mellan chefens personlighet utifrån femfaktorsmodellen och anställdas arbetsupplevelse utifrån krav-kontroll-stödmodellen när arbete skedde på distans. Pearsons korrelationsanalys genomfördes för att ge en översikt över relationen mellan chefens personlighet och anställdas arbetsupplevelse. LÄS MER

  5. 4. ‘Buy Now, Pay Later’ Misuse From a Personality Perspective

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Victor Nydén; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to explore the relationship between online credit misuse of ‘buy now, pay later’ payment options and personality. 142 individuals, screened for frequently making purchases online, answered the Ten Item Personality Inventory, the Consideration for Future Consequences scale, and an Online Credit Misuse scale specifically designed for this study. LÄS MER

  7. 5. Personlighet & emotionsreglering : En kvantitativ studie på sambandet mellan personlighetsdrag och emotionsreglering

    L2-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Rantakoski Hanna; [2021]
    Nyckelord :personlighet; emotionsreglering; emotionsregleringsstrategi; personlighetsdrag;

    Sammanfattning : Emotionsreglering har visat sig ha en stor betydelse för psykiskt välmående. Dysfunktionella emotionsregleringsstrategier så som supression, har visat sig ha en koppling till depression och andra psykiska sjukdomar medan kognitiv omvärdering har visat ha kopplingar till psykiskt välmående. LÄS MER