Sökning: "term of employee"

Visar resultat 1 - 5 av 293 uppsatser innehållade orden term of employee.

  1. 1. Vägran att utföra arbete – En analys av när en arbetstagare kan och inte kan skiljas från anställningen på grund av arbetsvägran

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Amanda Bjarup Nehlin; [2024]
    Nyckelord :refusal to work; labor management duty; duty to work; termination; dismissal; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Refusal to work is a term that falls under misconduct concerning termination and dismissal. The employee and the employer each have obligations due to the employment relationship. Refusal to work can be a breach of the duty of loyalty and thereby a breach of the employment contract. LÄS MER

  3. 2. Dragkampen mellan hållbarhet och kortsiktig lönsamhet : En studie om hur börsnoterade industriföretag ställer om mot en cirkulär affärsmodell utifrån ett styrningsperspektiv

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Matilda Johansson; Agnes Lundvall; [2023]
    Nyckelord :sustainable development; circular economy; circular business models; circular activities; sustainability management control; management control; 3R-framework; MCS as a package; hållbar utveckling; cirkulär ekonomi; cirkulära affärsmodeller; cirkulära aktiviteter; hållbarhetsstyrning; traditionell styrning; 3R-ramverket; paket av styrsystem;

    Sammanfattning : Bakgrund: I takt med rådande klimatförändringar förväntas företag ta större ansvar för att uppnå FN:s globala hållbarhetsmål. I linje med detta har EU utvecklat en handlingsplan för omställningen till en cirkulär ekonomi för att bidra till hållbar utveckling. Detta kräver att företag ställer om mot cirkulära affärsmodeller. LÄS MER

  4. 3. Kompetensöverföring vid pensionsavgångar : En studie om arbetsgivare och arbetstagares perspektiv på hur organisationer arbetar strategiskt för att bibehålla kompetens vid pensionsavgångar.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Jennelie Hedman; Alexandra Forsberg; [2023]
    Nyckelord :Knowledge transfer; offboarding; retirement; long-term work; mentorship; Kompetensöverföring; offboarding; pensionsavgång; långsiktigt arbete; mentorskap;

    Sammanfattning : Ett livslångt lärande innebär att vi aldrig slutar lära oss, oavsett var i livet vi befinner oss. Därmed är det viktigt att organisationer kartlägger deras kompetens och behov i tid, för att minska risken att förlora kompetens när det är dags för medarbetare att gå i pension. LÄS MER

  5. 4. Understanding Knowledge Transfer in Complex System Product Development : Implications of Employee Exit

    Master-uppsats, Jönköping University/Tekniska Högskolan

    Författare :Therese Tufvesson; Johanna Johnsson; [2023]
    Nyckelord :Employee Exit; Product Development Process; Complex Products and Systems; Knowledge Creation; Information Sharing;

    Sammanfattning : Today employees are changing jobs more frequently than in the past, which can result in the loss of valuable knowledge and information during employee exits. This makes sharing of information and knowledge within the organisations more important than ever before, particularly during the product development process. LÄS MER

  7. 5. Unveiling the Influence of Organizational Culture on Innovation in Family Businesses : Lessons from Sweden and Italy

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Emma Liedholm; Alice Röström; [2023]
    Nyckelord :Family Business; Organizational Culture; Innovation;

    Sammanfattning : Family businesses are a significant part of the global economy, contributing to employment and GDP growth. However, they face challenges in a dynamic and competitive landscape, requiring a shift in traditional approaches and a focus on innovation. LÄS MER