Sökning: "the perspective of employees co-workers"

Visar resultat 1 - 5 av 31 uppsatser innehållade orden the perspective of employees co-workers.

1. 1. Lärande och meningsskapande i en agil organisation : Upplevelsen av ett knowledge management-initiativ ur ett medarbetarperspektiv

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

   Författare :Ingrid Brandt; Malin Sturesson; [2022]
   Nyckelord :Agila metoder; offentlig organisation; lärande; knowledge management; meningsskapande; samarbete; byråkrati; retrospective.;

   Sammanfattning : This is a qualitative study that investigates a public organization where the areas of agility and knowledge management meet with a focus on the co-worker’s experience. There is currently not much research on knowledge management regarding organizations striving to work explicitly agile, especially not within the public sector. LÄS MER

3. 2. Syns vi på det virtuella mötet? : En fallstudie om hur gruppchefer arbetar med organisationskultur i kontexten av distansarbete

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Erik Nylund; Frida Höglin; [2021]
   Nyckelord :Organisationskultur; Ledarskap; Distansarbete; Kommunikation;

   Sammanfattning : Titel: Syns vi på det virtuella mötet? En fallstudie om hur gruppchefer arbetar med organisationskultur i kontexten av distansarbete. Författare: Frida Höglin och Erik Nylund Handledare: Janet Johansson Bakgrund: Distansarbetet har ökat globalt under de senaste åren, inte minst till följd av Covid-19 pandemin. LÄS MER

4. 3. Processkartläggning över hanteringen av tjänstetelefoner : En fallstudie med fokus på hållbar utveckling

   M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Rebecca Ekholm; Jennifer Gillgren; [2020]
   Nyckelord :Hållbarhet; cirkulär ekonomi; offensiv kvalitetsutveckling; koldioxidutsläpp; livscykelanalys; återvunnen teknik och processkartläggning;

   Sammanfattning : Befolkningsmängden ökar och det i sin tur bidrar till en ökad konsumtion. I dagens samhälle finns det ett överdrivet resursutnyttjande som präglas av en ”köp-och-släng” mentalitet med linjär ekonomiska principer. LÄS MER

5. 4. Och det är motivationen i en, tror jag, som tänds av att man faktiskt gör saker gemensamt : En grundad teori om medarbetares perspektiv på delaktighet i förbättringsarbete inom grundskola

   Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik

   Författare :Mia Wilander; [2020]
   Nyckelord :participation in improvement; improvement; employee participation; continuous improvement; resistance to change; PDCA; TQM; Total Quality Management; teamwork; cooperation; school; compulsory school; peer pressure; internal customer satisfaction; personality trait; feedback; organizational change; organizational culture; delaktighet i förbättring; förbättring; medarbetares delaktighet; ständiga förbättringar; förändringsmotstånd; PDCA; TQM; Total Quality Management; teamwork; samarbete; skola; grundskola; grupptryck; intern kundtillfredsställelse; personlighetsdrag; återkoppling; organisationsförändring; organisationskultur;

   Sammanfattning : Kring grundskolemedarbetares delaktighet förbättringsarbete är forskningslandskapet tunt, speciellt beträffande studier där forskningsförfarande som förutsättningslöst tillåter multivetenskapliga fynd, praktiserats. För att fylla det gapet har Grundad Teori använts med intervjuer, fokusgruppsintervjuer och observationer för att uppnå studiens syfte, som var att förutsättningslöst, ur ett medarbetarperspektiv, bidra med ny teoribildning kring medarbetares delaktighet i förbättringsarbete inom grundskola. LÄS MER

7. 5. Är framtidens mötesrum digitalt? En analys av organisationskulturens påverkan vid implementering av digitala möten på svenska högskolor

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Moa Udén; Lina Andersson; [2019-06-20]
   Nyckelord :digital meetings; organizational culture; university; implementation; sustainability.;

   Sammanfattning : The aim of this thesis is to gain a better understanding of how organizational culture affects the implementation of digital meetings at Swedish universities. Several universities in Sweden are working on implementing digital meetings in their organizations, which is why we chose three of them in our study. LÄS MER