Sökning: "the professional soldier"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden the professional soldier.

  1. 1. Från värnplikt till yrkesidentitet : Varför den nya generationen väljer att stanna iFörsvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Johan Tideskog; Mikael Lindström; [2023]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; GSS; GSS K; recruitment; motivation; conscription; squad leader; soldier; army; iGen; Generation Z; professional identity; Commitment; Försvarsmakten; GSS; GSS K; rekrytering; motivation; värnplikt; gruppbefäl; soldater; armén; iGen; Generation Z; professionell identitet; Commitment;

    Sammanfattning : Försvarsmakten växer. För att skapa det robustare försvar med ökad förmåga, som beskrivs i Försvarsmaktens Perspektivstudie 2022, krävs under överskådlig framtid en tillväxt av de militära personalkategorierna. En personalkategori som Försvarsmakten har haft svårt att rekrytera är anställda soldater och gruppbefäl. LÄS MER

  3. 2. Motivation bland anställda och värnpliktiga soldater : en jämförande studie

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

    Författare :Filip Custemo; [2023]
    Nyckelord :Militär motivation; Self-Determination Theory; Värnpliktiga; Anställda soldater;

    Sammanfattning : Research into military motivation seeks to explore what drives people to do military tasks, what drives these individuals not only to join but also what drives them to do their best. In a conscription system people are forced into the military with legal means and with a professional military the people working in the military are paid a salary through an employment. LÄS MER

  4. 3. Om motivationen att fullfölja

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Fredrik Olsson; [2020]
    Nyckelord :Försvarsmakten; soldater; motivation; drifter; fullfölja sitt anställningskontrakt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In 2010 the Swedish armed forces ended 100-years of conscription and introduced fully employed professional soldiers in their battalions with the purpose to be more usable and have higher readiness. Almost ten years later the turnover has been more than threefold to what was expected when the change was introduced. LÄS MER

  5. 4. En attraktiv arbetsgivare behåller sin personal

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Martin Nilsson; [2019]
    Nyckelord :Försvarsmakten; yrkesofficer; motivationsfaktorer; Swedish armed forces; the professional soldier; motivation factors; retention; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Within the last twenty years, the Swedish military has been drastically reduced in size and capability. The conscription service was discontinued which made retaining personnel difficult. The service was reinstated nine years later due to the geopolitical instability around Sweden and the national goal to double personnel by 2035. LÄS MER

  7. 5. Att peka med hela handen eller inte? : En kandidatuppsats om gruppchefers syn på och upplevelser av ledarskap i Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Pedagogik

    Författare :Astrid Amtén Skage; [2019]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; leadership; destructive leadership; squad leader; soldiers; work satisfaction;

    Sammanfattning : On July 1, 2010, the Swedish Armed Forces made the biggest organizational change in over 100 years when the mandatory military service (conscription) was deactivated and replaced with an all-volunteer force. With this, a whole new profession was introduced in Sweden, the employed soldier. LÄS MER