Sökning: "theory of cognitive transformation"
Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden theory of cognitive transformation.
1. Considering biographical learining through transformative experiences. Observing an adult’s self-recognised learning and development through experience
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogikSammanfattning : Aim: This thesis aims at aiding a better understanding of how a person reacts to and understand their own role and place in changing life contexts. The thesis provides a groundwork for understanding the meta-cognitive processes of self-reflective biographical learning perspectives. LÄS MER
2. Dynamic Capabilities in times of change - A qualitative study exploring the role of Dynamic Capabilities and Business Model Innovation Process in a Smart Mobility sector context.
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : By utilizing the Dynamic Capabilities Framework (DCF) provided by Teece, this study explores how organizations leverage Dynamic Capabilities (DCs) to address rapid changes in times of change where uncertainty governs. By analyzing the activities that firms perform in relation to the sensing, seizing and transforming capabilities, this study enhances the understanding of how Business Models (BMs) are formed and refined. LÄS MER
3. Det digitala informationsflödets påverkan på relationen mellan kunden och säljaren
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : En omfattande transformering av marknadsmiljön har bidragit till funderingar och frågor gällande om kundrelationshantering är tillräckligt utvecklat för att hänga med i digitaliseringens framfart och lever upp till dagens konsumentförväntningar. Den litteratur som finns påvisar trots allt en hög grad av misslyckande relaterat till implementering av kundrelationshantering. LÄS MER
4. Self-Managing Organizations: Reimagine the Way We Work - A case study of employees' perceptions of radical decentralization of authority
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : A majority of today's organizations are structured according to powerful cognitive and social forces that reinforces hierarchical organizational designs. Recently however, organizations that depart from the managerial hierarchy and radically decentralize authority have become increasingly apparent. LÄS MER
5. Rektorn och det pedagogiska ledarskapet – åländska rektorers föreställningar om sina praktiker
Master-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för pedagogiska studier (from 2013)Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka några rektorers föreställningar om hur de bedriver sitt pedagogiska ledarskap. I förlängningen hoppas jag också kunna bidra till den generella kunskapsbildningen inom detta, ur ett skolutvecklingsperspektiv, viktiga område. LÄS MER