Sökning: "tillfällig anställning"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden tillfällig anställning.

  1. 1. Varför föredra en tillsvidareanställning egentligen? : En empirisk studie av intermittent anställdas upplevelse och uppfattning av attraktiva anställningsförhållanden

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ida Maarman; Anna Lundberg; [2022]
    Nyckelord :Arbetsbelastning; flexibilitet; intermittent anställning; o trygghet; stress;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka vad intermittent anställda i offentlig sektor inom framförallt kommunala stöd-, vård- och omsorgsverksamheter upplever vara attraktiva arbetsförhållanden. Studien ämnade även belysa vilka för- och nackdelar intermittent anställda ser med tillsvidareanställning gentemot nuvarande anställningsform. LÄS MER

  3. 2. Arbetsmotivation inom äldreomsorgen : En komparativ studie mellan tillsvidareanställda och vikarier

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Sandra Welam; [2021]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; Anställningsform; Vikariat; Äldreomsorg;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka huruvida det fanns några skillnader i arbetsmotivation mellan tillsvidareanställda och vikarier inom äldreomsorgen. Tanken var att ta reda på om personal med olika anställningsformer upplever sin arbetssituation på olika sätt och om detta i så fall påverkar deras arbetsmotivation. LÄS MER

  4. 3. Organisationskultur i bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Annie Holst; [2020]
    Nyckelord :Organisationskultur; ledarskap; lärande; distans; erfarenhetslärande; bemanningsbranschen; rekrytering; konsult; konsultchef.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Globaliseringens påverkan på marknaden leder till att fler och fler företag har ett behov av att använda sig av tillfällig- arbetskraft. Med tillfälligarbetskraft kan de snabbare an- passa sig efter variationen i marknadens efterfråga. Det skapar en flexibilitet och en lägre kostnadsstruktur. LÄS MER

  5. 4. Pappors postpartum : Riskfaktorer att drabbas av depression

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Helén Nilsson; [2018]
    Nyckelord :Pappor; postpartum; riskfaktorer; depression; socialt stöd;

    Sammanfattning : Postpartum depression är vanligast hos mödrar men även pappor kan drabbas. Studiens syfte var att identifiera riskfaktorer för pappan att drabbas av depression postpartum. Metoden var en strukturerad litteraturstudie med en integrativ ansats. LÄS MER

  7. 5. ”Men det är väl det här med tryggheten då […]” : En kvalitativ undersökning om sammanhållning, gemenskap och trygghet mellan fast och tillfälligt anställda.

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

    Författare :Max Bäckström Blomqvist; Matilda Dankemeier; [2017]
    Nyckelord :temporary employment; permanent employment; cohesion; community; job security; tillfällig anställning; fast anställning; sammanhållning; gemenskap; arbetstrygghet;

    Sammanfattning : Temporary employment has become more common on the labor market. In 1990, time-limited employments corresponded to 9 percent of all employments in Sweden. Today, time-limited employments account for 17.9 percent of the entire labor market. LÄS MER