Sökning: "tillsvidareanställning"

Visar resultat 11 - 15 av 59 uppsatser innehållade ordet tillsvidareanställning.

  1. 11. Tidsbegränsade anställningar - Flexibilitet eller anställningstrygghet?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sofia Stolt; [2021]
    Nyckelord :Tidsbegränsade anställningar; flexibilitet; atypiska sysselsättningsformer; arbetsrätt; stapling; anställningsskydd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : På den moderna arbetsmarknaden är arbetsgivaren behov av flexibilitet inom verksamheten ett återkommande inslag. Denna efterfrågan kan uppnås genom alltmer flexibla, ofta tidsbegränsade, anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen som, i Sverige, är behäftat med starkt anställningsskydd. LÄS MER

  3. 12. Relationen mellan anställningsformen och det psykologiska kontraktet : En fallstudie av ett tjänsteföretag

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Alfred Karlsson; [2021]
    Nyckelord :Psykologiskt kontrakt; Anställningsform; Tjänsteföretag; Tillsvidareanställning; Behovsanställning; Fallstudie; Arbets- och organisationspsykologi;

    Sammanfattning : Syftet med undersökningen var att undersöka relationen mellan det psykologiska kontraktet och anställningsformen behovs- och tillsvidareanställning i ett bevakningsföretag genom en fallstudie. Respondenterna bestod av 46 personer där 23 var tillsvidareanställda och 23 var behovsanställda. LÄS MER

  4. 13. "Det är en känsla av tillhörighet, en slags trygghet" : en kvalitativ studie om ungas inställning till facklig organisering

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Lisa Nilsson; [2020]
    Nyckelord :facklig organisering; unga; tillsvidareanställda; kollektivt handlande; trygghet;

    Sammanfattning : Denna studie har haft som syfte att undersöka ungas inställning till facklig organisering. För att uppfylla syftet har studien ämnat att besvara följande frågeställningar: Vilka motiv framhålls för facklig organisering? Vilka motiv framhålls emot facklig organisering? Hur kan ovanstående förstås och diskuteras i förhållande till tesen om individualisering? För att uppfylla syftet har studien utgått från den kvalitativa ansatsen för att söka djupare förståelse för ungas inställning till facklig organisering. LÄS MER

  5. 14. Erfarenhetskrav i platsannonser för personalvetare

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Ennie Boberg; [2020]
    Nyckelord :Kompetens; krav; kvalifikationer; offentlig sektor; privat sektor;

    Sammanfattning : Det finns en frustration över de höga erfarenhetskraven som ställs i platsannonser för personalvetare. Dagens platsannonser är mer komplexa och innehåller fler krav än vad de gjort tidigare. LÄS MER

  7. 15. Har anställningsformen någon effekt på hälsan?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Ghazal Borg Meya; Karin Larsson; [2020]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; health and temporary employment; healthcare.; Psykosocial arbetsmiljö; hälsa och tidsbegränsad anställning; vård och omsorg;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns någon skillnad i självskattad hälsa hos arbetstagare med en tidsbegränsad anställning respektive tillsvidareanställning, samt om det fanns någon skillnad i självskattad hälsa mellan yngre och äldre beroende på anställningsform. Urvalsgrupperna var timanställda samt tillsvidareanställda på en enhet för vård och omsorg i en kommunal verksamhet. LÄS MER