Sökning: "tillsvidareanställning"

Visar resultat 6 - 10 av 59 uppsatser innehållade ordet tillsvidareanställning.

  1. 6. Bemanningsanställda och allmän visstidsanställda arbetstagares möjligheter till tillsvidareanställning- Till följd av Prop. 2021/22:176

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Apolka Agnes Imreh; [2022]
    Nyckelord :Bemanningsanställda; visstidsanställda; tidsbegränsad; tillsvidareanställning; bemanningsföretag; Law and Political Science;

    Sammanfattning : År 2021 utarbetades en promemoria inom Arbetsmarknadsdepartementet med förslag på en reformerad arbetsrätt. Detta förslag berör bland annat LAS (Lagen om anställningsskydd) och uthyrningslagen (Lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare). LÄS MER

  3. 7. Röntgensjuksköterskors prioriteringar inför val av första arbetsplats : En enkätstudie

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Marie Andersson; Nathalie Gologan; [2022]
    Nyckelord :Första arbetsplats; Nyutexaminerad; Prioritering; Rekrytering; Röntgensjuksköterska;

    Sammanfattning : Inledning: Radiologin har en central roll inom vården men det råder brist på röntgensjuksköterskor i alla 21 regioner i Sverige just nu. Arbetsgivarnas konkurrens om de nyutexaminerade innebär att mer kunskap om arbetssökandes önskemål och prioriteringar kan vara av värde. LÄS MER

  4. 8. Varför föredra en tillsvidareanställning egentligen? : En empirisk studie av intermittent anställdas upplevelse och uppfattning av attraktiva anställningsförhållanden

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ida Maarman; Anna Lundberg; [2022]
    Nyckelord :Arbetsbelastning; flexibilitet; intermittent anställning; o trygghet; stress;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka vad intermittent anställda i offentlig sektor inom framförallt kommunala stöd-, vård- och omsorgsverksamheter upplever vara attraktiva arbetsförhållanden. Studien ämnade även belysa vilka för- och nackdelar intermittent anställda ser med tillsvidareanställning gentemot nuvarande anställningsform. LÄS MER

  5. 9. ‌Vägen‌ ‌till‌ ‌arbetsmarknadsetablering‌ ‌ : En fallstudie om utmaningar och framgångsfaktorer för nyanlända syriers arbetsmarknadsetablering som invandrade till Sverige år 2015.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Centrum för socialt arbete - CESAR

    Författare :Lava Ali; Sham Hammoush; [2021]
    Nyckelord :labour market integration; syrian newcomers 2015; challenges and success factors; case study; arbetsmarknadsintegration; nyanlända syrier 2015; utmaningar och framgångsfaktorer; fallstudie;

    Sammanfattning : Denna uppsats beskriver och analyserar vägen till arbetsmarknadsetablering för den syriska invandrargruppen som sökte asyl i Sverige i samband med den stora flyktingvågen året 2015. Detta har skett genom att intervjua tolv syrier som sökte asyl i Sverige år 2015 på basis av humanitära skäl och som blev etablerade på arbetsmarknaden genom att ha fått en tillsvidareanställning eller genom att ha stadigvarande inkomst genom andra anställningsformer. LÄS MER

  7. 10. Arbetsmotivation inom äldreomsorgen : En komparativ studie mellan tillsvidareanställda och vikarier

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Sandra Welam; [2021]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; Anställningsform; Vikariat; Äldreomsorg;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka huruvida det fanns några skillnader i arbetsmotivation mellan tillsvidareanställda och vikarier inom äldreomsorgen. Tanken var att ta reda på om personal med olika anställningsformer upplever sin arbetssituation på olika sätt och om detta i så fall påverkar deras arbetsmotivation. LÄS MER