Sökning: "tjänstemannasektorn"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade ordet tjänstemannasektorn.

1. 1. Blir vi mindre lojala av att arbeta hemifrån? - En kvantitativ studie om distansarbetets påverkan på lojalitet till sin organisation

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Ebba Folkesson; Stella Bouvin; [2023-09-07]
   Nyckelord :Covid-19; Distansarbete; Lojalitet;

   Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka huruvida arbetstagare inom tjänstemannasektorn upplevde en minskning i lojalitet gentemot sin arbetsgivare till följd av det obligatoriska distansarbetet som infördes under Covid-19 pandemin. Studien utgår från en definition av lojalitet som den anställdes vilja och engagemang i att hjälpa organisationen nå sina mål och tar avstamp i flera teorier kring den ömsesidiga skyldigheten som arbetsgivare och arbetstagare delar i att upprätthålla en god arbetsrelation. LÄS MER

3. 2. Produktivitetsmätning i tjänstemannasektorn och tillämpning av agila arbetssättProductivity measurement in the white-collar division and application of agile project management

   M1-uppsats, KTH/Produktionsutveckling

   Författare :Ishwaaq Mohamuud; Conny Wan; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Det här är ett examensarbete inom industriell ekonomi och produktion som genomfördes på Scanias motormontering. Scanias produktion är beprövad och standarder har etablerats över en lång tid. LÄS MER

4. 3. Distansarbetets positiva och negativa effekter – upplevelser av dess påverkan på arbetsliv och övrigt liv : En kvalitativ studie inom tjänstemannasektorn

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Ida Callenvik; Isabella Trust; [2023]
   Nyckelord :Distansarbete; Work-life Balance; Gränsdragningsstrategier; Arbetsmiljö; Kommunikation; Motivation;

   Sammanfattning : Coronapandemin har fört med sig ett arbetsliv som är alltmer anpassat och accepterande till distansarbete. Vår kvalitativa studie syftar till att ge en djupare förståelse för hur distansarbetet påverkar tjänstemäns arbetsliv samt övriga liv. LÄS MER

5. 4. Distansarbetets olika turers påverkan på Work Life Balance

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Emil Arvidsson; Olle Wahlström; [2022]
   Nyckelord :work life balance; distansarbete; arbete;

   Sammanfattning : Syftet med detta arbete är att undersöka vilka effekter de olika turerna kring distansarbete har fått på arbetstagares så kallade Work Life Balance inom tjänstemannasektorn. Pandemin och dess restriktioner tvingade organisationer runt om i världen och även här i Sverige att ställa om flertalet gånger mellan distansarbete och att utföra arbetet på plats. LÄS MER

7. 5. Distansarbetets påverkan på kompetensutveckling och villkor för lärande i organisationer till följd av pandemin : En kvalitativ studie inom tjänstemannasektorn

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Emma Nilsson; Julia Nilsson; [2022]
   Nyckelord :kompetensutveckling; pandemin; lärande; organisatoriskt lärande; distansarbete; digitalisering; informellt lärande; kontext;

   Sammanfattning : Syftet med denna undersökningen har varit att ur ett organisationsperspektiv undersöka hur kompetensutveckling samt villkoren för lärande i organisationer har påverkats av distansarbete som arbetsform, till följd av pandemin. Studien har en kvalitativ ansats och undersökningen genomfördes med hjälp av intervjuer där åtta respondenterna som är verksamma HR-praktiker med god insyn i kompetensutvecklings- samt lärandefrågor har inkluderats. LÄS MER