Sökning: "top down ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden top down ledarskap.

  1. 1. Antecedenter till självledarskap : En kvantitativ studie om hur arbetsautonomi och stärkande ledarskap påverkar självledarskap och arbetstillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Martin Bergman Falk; Dan Fällborg; [2023]
    Nyckelord :self-leadership; job-satisfaction; job autonomy; top-down leadership; empowering leadership; självledarskap; arbetstillfredsställelse; arbetsautonomi; stärkande ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Studien har till syfte att undersöka hur anställdas självledarskap påverkas av arbetsautonomi och stärkande ledarskap samt hur det i sin tur påverkar arbetstillfredsställelse.   Metod: Denna studie utnyttjade en kvantitativ forskningsmetod med en deduktiv ansats. LÄS MER

  3. 2. PROTOTYPISK LEDARSKAPSSTIL I ÖREBRO KOMMUN : Hur kan en podcast stärka bilden av en prototypisk ledare som är konstruerad ur ett top-down perspektiv?

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Frida Eriksson; Martin Olsson; [2022]
    Nyckelord :Prototypiskt ledarskap; identitet; samtalsanalys; ledarskapsanalys; poddcast; Örebro kommun;

    Sammanfattning : This qualitative study aims to gain an understanding of how different identity-creating attributes can contribute to create a prototypical leadership style. To achieve the purpose of the study a conversation analysis of the material is performed. LÄS MER

  4. 3. "Till en viss del blir väl ett tillitsbaserat ledarskap lite naggat i kanten under en pandemi." : En studie om enhetschefer inom vård och omsorg och deras upplevelse av covis-19 pandemins inverkan på tillitbaserat ledarskap.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Paulina Grenler; Malin Hedlund; Susanne Öhmark; [2021]
    Nyckelord :Leadership; pandemic; crisis; management; trust based management;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka och analysera enhetschefer inom offentlig vård ochomsorg och deras upplevelse gällande covid-19 pandemins inverkan på tillitsbaserat ledarskap.Covid-19 pandemin innebar en risksituation för samhällets grundläggande funktioner, hälsa ochfrihet vilket definierar covid-19 som en samhällskris. LÄS MER

  5. 4. Att organisera för rätt stöd i rätt tid : Rektorers erfarenheter av att organisera för Läsa, skriva, räkna- en garanti för tidiga stödinsatser i skolans undervisning

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för pedagogiska studier (from 2013)

    Författare :Karolina Kjellberg; [2021]
    Nyckelord :Organisation; styrning av; rektorers ledarskap; reformer; skolförbättring; Läsa; skriva; räknagarantin; tidiga stödinsatser;

    Sammanfattning : Abstract To increase the number of pupils who meet the entry requirements for higher education in Sweden, a national initiative was launched in 2019 regarding Read, write, count – a guarantee for early support measures. The Swedish Schools Inspectorate’s investigation from 2020 indicates that while most schools implement surveys, only half follow up and add the necessary resources for the pupils to receive proper support on time. LÄS MER

  7. 5. Hur kan det systematiska kvalitetsarbetet förbättras? : En fallstudie av barn- och utbildningsförvaltningens kvalitetsarbete i en kommun

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Lis Ryberg; [2020]
    Nyckelord :bottom-up; commited leadership; long-term view; participation; school; school law; systematic quality work; topdown; total quality management TQM ; bottom-up; delaktighet; engagerat ledarskap; långsiktighet; offensiv kvalitetsutveckling; skollag; skolväsendet; systematiskt kvalitetsarbete; top-down;

    Sammanfattning : A case study has been conducted in a municipal child and educationadministration. The aim was to develop a management system for thesystematic quality work at an overall level and identify what isimportant to think about to make the system work in theorganization. LÄS MER