Sökning: "toppchefer"
Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade ordet toppchefer.
1. Co creation strategy: application to the customer relation in a packaging company and real estate agency. : A qualitative study, with the perspective of business to business and business to customer
Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för innovation, design och teknikSammanfattning : This master thesis investigated whether co creation strategy can be effective in a business to business and business to customer and can enhance customer relations challenges. This is to be able to help NykopingHem and EQpack enhance their current customer relations challenges. LÄS MER
2. Factors Influencing Adoption of Information Security
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomiSammanfattning : Background: Over the past years, organisations have been facing an increasedthreat from cyber criminality. This amplifies the necessity for organisations to implement highly secure systems to protect sensitive information.Purpose: Explore and identify factors that influence organisations’ willingness toadopt information security. LÄS MER
3. Mellanchefens empowerment - i relation till toppchefen
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Mellanchefens roll inom organisationer är komplex. Som mellanchef förväntas du vara den som ska kontrollera den operativa verksamheten, samtidigt som du blir kontrollerad av toppcheferna. Inom managementlitteraturen används begreppet empowerment för att beskriva en individs inflytande inom en organisation. LÄS MER
4. What role does top management play in BYOD policy compliance?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för informationsteknologiSammanfattning : Bring Your Own Device (BYOD) fortsätter öka i popularitet bland många organisationer. Problem, risker, och hot kopplade till denna enhetsstrategi har blivit noggrant studerat och diskuterat i många olika artiklar. LÄS MER
5. Kvinnliga toppchefers upplevelser på vägen till toppositioner i svenskt offentligt näringsliv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Könsfördelningen om anställning mellan män och kvinnor är relativt jämn, dock mer uppdelad gällande vilka yrken män och kvinnor väljer samt att de högre chefstjänsterna är mansdominerade. En teori vilket kan förklara bristen på kvinnliga ledare är den om glastaket vilket innebär att kvinnor, av olika skäl, hindras från att avancera i karriären på grund av det fiktiva glastaket. LÄS MER