Sökning: "traditionellt medarbetarskap"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden traditionellt medarbetarskap.

  1. 1. Medarbetarskap i en maskinbyråkrati - en fallstudie om möjligheterna att implementera postmoderna värderingar i en gammal och svårföränderlig organisationsstruktur

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Koistinen; [2013-01-10]
    Nyckelord :Medarbetarskap; Empowerment; Maskinbyråkrati; Kontext; Postmoderna värderingar;

    Sammanfattning : Syftet är att pröva genomförbarheten av postmoderna ideèr som medarbetarskapstankarna i en maskinbyråkrati utifrån medarbetarskapsteorier. Jag syftar även bedöma möjligheterna att införa medarbetarskap med hänsyn till kontexten och ställa denna bedömning mot att istället införa ett traditionellt belöningssystem enligt teorier för empowerment vilket förväntas vara tillrättalagt i maskinbyråkratin. LÄS MER

  3. 2. Ett Sida i förändring : - en fallstudie om upplevelsen av förändringskommunikation 2010-2011

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för mediestudier

    Författare :Annika Malmer; [2013]
    Nyckelord :Sida; förändringskommunikation; mellanchefer; medarbetare; respekt; kommunikationskanaler; organisationsförändring;

    Sammanfattning : Sammanfattning Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete, Sida, har genomgått flera organisa­toriska förändringar under senare år. Dessa pågår fortfarande. LÄS MER

  4. 3. Om man blundar kan man tappa balansen : En fallstudie kring kompetens på Swedbank i Gävle

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi; Ämnesavdelningen för företagsekonomi

    Författare :Jenny Karlsson; Elin Bohlin; [2010]
    Nyckelord :Kompetens; Kompetensutveckling; Medarbetarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med arbetet är att ge en bild av begreppen kompetens och kompetensutveckling. Vi vill även förmedla medarbetarna på Swedbank i Gävles uppfattning av begreppen för att kunna förstå hur de speglas i verkligheten.   Synsätt och metod: Vi har val att arbeta med vår studie utifrån det synsätt som benämns aktörssynsättet. LÄS MER

  5. 4. ”Delad börda är hälften så tung”  Delat ledarskap – ur ett ledar- och medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Ann-Marie Beckman; Susanne Jerkenhag; [2009]
    Nyckelord :leadership; shared leadership; co-leadership; communication; teamwork; ledarskap; delat ledarskap; samledarskap; kommunikation; medarbetarskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka delat ledarskap ur ett ledar- och medarbetarperspektiv i en statlig verksamhet. Vi önskade få svar på hur ledarna samverkar och delar upp arbetsuppgifterna mellan sig och hur medarbetarna ser på detta. Vi undersökte också hur kommunikationen upplevdes av inblandade parter. LÄS MER

  7. 5. "Det är någonting med limhallen" : utvecklingen mot ett gott medarbetarskap i en god arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Sofia Beiron; David Fredriksson; [2008]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Modern organisationsforskning ser medarbetarskapet som en viktig del av ledarskapet och därför har vi valt att fokusera på medarbetarens roll i organisationen i vårt examensarbete. Vi genomförde en fallstudie på ett företag där ledningen hade behov av att få en djupare förståelse av en arbetsgrupps psykosociala och fysiska arbetsförhållanden. LÄS MER