Sökning: "traits theory ledarskap"

Visar resultat 11 - 15 av 16 uppsatser innehållade orden traits theory ledarskap.

1. 11. Välmående bland ledare kan förutsägas av (o)välvillig personlighet

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och organisationsstudier

   Författare :Jaana Juntikka; Henrietta Bolander; [2016]
   Nyckelord :Personality; Big Five; Dark Triad; agreeableness; management role; well-being; GHQ-12; Personlighet; Big Five; Dark Triad; agreeableness; ledarskap; välmående; GHQ-12;

   Sammanfattning : Med hjälp av personlighetstester och genom att känna till individers personlighet har forskning visat att man i viss mån kan förutsäga beteende och upplevd mental hälsa. Föreliggande studie syftade till att undersöka om och hur personlighetsdraget agreeableness (svenskans välvillighet) samverkar med upplevt välmående hos personer med en ledarroll. LÄS MER

3. 12. Styrning i förändring - En studie av Lean Production’s effekter på verksamhetsstyrning och ledarskap i några svenska tillverkande företag

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Victor Dahl; Julius Mauritzson; [2016]
   Nyckelord :Lean Production; Lean Production effects and challenges; Management control and leadership; Change and efficiency; Control Package; Leadership principles; Lean Production ; Lean Production effekter och utmaningar; Verksamhetsstyrning och ledarskap; Förändring och effektivitet; Control package ; Ledarskapsprinciper;

   Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Ökad konkurrens sätter press på företag att vara anpassningsbara och utveckla sina verksamheter vilket har resulterat i att fler företag, framförallt tillverkande, infört Lean Production (LP) på grund av dess potential att stärka produktionseffektiviteten. Tidigare forskning menar att den traditionella verksamhetsstyrningen och ledarskapet inte stödjer användandet av LP och är i behov av att anpassas för att stödja de förändringar som LP-strategin innebär. LÄS MER

4. 13. Ledarintelligens, värderingar och personlighetsegenskaper

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för psykologi och organisationsstudier

   Författare :Annika Nåfors; [2015]
   Nyckelord :Charitable leadership; leader´s value; universalism; Medmänskligt ledarskap; ledarens värdegrund; universalism;

   Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur personlighetsdrag kan relateras till egenskaper för medmänskligt ledarskap. Därutöver var syftet att studera värderingars samband med ledarintelligens och ledarens värdegrund. LÄS MER

5. 14. Utvecklande ledarskap i historien : En studie i nutida militär ledarskapsteori under Senkarolinsk tid

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

   Författare :Jennifer Svensson; [2013]
   Nyckelord :Leadership; Developmental leadership; Transformational leadership; Karl XII; Ledarskap; Utvecklande ledarskap; Transformational leadership; Karl XII;

   Sammanfattning : Denna studie behandlar ämnet ledarskap och inriktar sig på den militära ledarskapsteorin Utvecklande ledarskap.  Uppsatsen syftar till att undersöka om Karl XII:s framgångar som ledare kan förklaras genom en modern ledarskapsteori såsom Utvecklande ledarskap. LÄS MER

7. 15. Ledarintelligens, självkänsla och personlighetsdrag före och efter deltagande i UGL

   Magister-uppsats, Avd för psykologi och organisationsstudier

   Författare :Maria Ekegren; [2012]
   Nyckelord :leadership development; emotional intelligence EQ ; logical intelligence IQ ; spiritual intelligence; vulnerability factors; ledarskap; ledarskapsutbildning; ledarutveckling; själslig intelligens; emotionell intelligens EQ ; rationell intelligens IQ ; Utveckling av Grupp och Ledare; sårbarhetsfaktorer;

   Sammanfattning : Sedan 1981 har ledarutbildningen UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) varit en grundkurs för blivande officerare och är idag ett mycket använt koncept även inom näringsliv och offentlig förvaltning. Kursens mål är i enlighet med inbjudan bl.a. LÄS MER