Sökning: "traits theory ledarskap"
Visar resultat 6 - 10 av 16 uppsatser innehållade orden traits theory ledarskap.
6. Rovdjur i uniform : En grundad teori om förekomsten av narcissistiskt ledarskap i Försvarsmakten
Magister-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : The overall purpose of the study is to investigate narcissistic leadership in the Swedish Armed Forces. Since research on narcissism in the Swedish Armed Forces is an unexplored area the research design has an open and unconditional attitude to the research area. LÄS MER
7. “Fake it till you make it” : En kvalitativ studie om hur rekryterare bedömer personligheter och hanterar utmaningar vid chefsrekrytering
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : In order to be hired, an applicant is expected to possess and live up to a variety of requirements. Though competences such as previous work experience and levels of studies are easily presented and measurable, this presumably may not be the case of more inexplicit information such as people's personalities and attitudes. LÄS MER
8. Ledarskap för ökad effektivitet i byggproduktion
M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, ByggnadsteknikSammanfattning : Purpose: The population of Sweden is steadily increasing, which raises the need for new infrastructure and new buildings. To meet these demands the construction industry must become more efficient. According to several researchers, better leadership can be a part of accomplishing this. LÄS MER
9. Personlighetsegenskaper och motivation : En kvalitativ studie om hur mellanchefers personlighetsegenskaper inverkar på hur de motiverar sina medarbetare.
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Titel: Personlighetsegenskaper och motivation Syfte: Att belysa hur en mellanchefs personlighetsegenskaper inverkar på hur de motiverar sina medarbetare. Teori: The Big Five, arbetsmotivation och Herzberg tvåfaktormodell. Metod: En kvalitativ studie med ett konstruktionistiskt perspektiv samt ur en hermeneutisk synvinkel. LÄS MER
10. Kvinnor och män som transformativa ledare : En kvalitativ studie av delen inspirerande motivation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att ur anställdas perspektiv få en ökad förståelse för hur kvinnor och män som transformativa ledare använder inspirerande motivation, för att sedan kunna undersöka om könet på ledaren är av betydelse. Metod: Studien utgår från en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER