Sökning: "trakasserier på arbetsplatsen"

Visar resultat 1 - 5 av 55 uppsatser innehållade orden trakasserier på arbetsplatsen.

  1. 1. Sjuksköterskors erfarenheter av hot och våld på akutmottagningar : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Filip Jönsson; Linus Krossler; [2024]
    Nyckelord :Akutmottagning; erfarenheter; hot; sjuksköterskor; våld;

    Sammanfattning : Abstrakt Bakgrund: I stor utsträckning har alla världens sjuksköterskor någon gång erfarit hot och våld på sin arbetsplats. Det finns flera olika definitioner av hot och våld, våldet syftar till att skada en annan person fysiskt, verbalt eller genom sexuella trakasserier. LÄS MER

  3. 2. ARBETSMILJÖN BAKOM LÅSTA DÖRRAR : En kvalitativ intervjudtudie om trakasserier mellan kriminalvårdare

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för kriminologi (KR)

    Författare :Lina Lundin; Agnes Olofsson; [2023]
    Nyckelord :Colleagues; correctional care; discrimination; harassment; prison; remand; Anstalt; diskriminering; häkte; kollegor; kriminalvården; trakasserier;

    Sammanfattning : Ett flertal fall av trakasserier mellan kollegor inom kriminalvården har under åren rapporterats utan någon grundligare undersökning gällande ämnet. Även om det framkommer forskning vilket undersöker denna problematik inom ett antal olika miljöer och yrken, saknas det information specifikt för kriminalvården i Sverige. LÄS MER

  4. 3. Kränkt eller trakasserad? - En utredning av hur arbetsgivarens ansvar och skyldigheter enligt två lagar samverkar och motverkar varandra

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emma From Björklund; Malin Franz; [2023]
    Nyckelord :Trakasserier; Kränkande Särbehandling; Diskrimineringslagen; Arbetsmiljölagen; Aktiva åtgärder; Vidta alla åtgärder som behövs; Systematiskt arbetsmiljöarbete; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Today employees spend nearly a third of their waking hours in the workplace where harassment and victimization continues to be a current problem. Employers have a broad responsibility when it comes to remedying these problems, both through the Work Environment Act and the Discrimination Act, but exactly how this responsibility is actualized in practice and how the two different regulations work together is not entirely clear. LÄS MER

  5. 4. ”Hon borde ta sånt här på stort allvar, företaget skriver ju att det är emot sånt här…” - Kvinnors upplevelser av arbetsgivarens arbete kring trakasserier

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Mimmi Åkerfeldt; Linnéa Antonsson; [2022-02-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I samband med #Metoo blev trakasserier på arbetsplatsen ett högaktuellt och omdiskuterat ämne. Den rådande lagstiftningen ställer krav på att arbetsgivare ska tillhandahålla riktlinjer och rutiner som syftar till att minska förekomsten av trakasserier. LÄS MER

  7. 5. Varför stannar kvinnor på mansdominerade arbetsplatser? : En kvalitativ fallstudie

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Matilda Berndtsson; Felicia Hansen; [2022]
    Nyckelord :Retention; Arbets- och organisationspsykologi; kvinnliga anställda; mansdominerad arbetsplats;

    Sammanfattning : Syftet med fallstudien var att undersöka kvinnors upplevelser av att arbeta på en arbetsplats där de flesta anställda är män. Mer specifikt syftade studien till att undersöka anledningar till att kvinnliga anställda stannar kvar på en mansdominerad arbetsplats. LÄS MER