Sökning: "transactional theory"

Visar resultat 11 - 15 av 100 uppsatser innehållade orden transactional theory.

  1. 11. Ledarskap kopplat till medarbetares motivation - två branscher i fokus

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Linnea Flymalm; Ida Flodström; [2023]
    Nyckelord :ledare; medarbetare; arbetsmotivation; välbefinnande; självbestämmandeteori; ledarskapsbeteende; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur ledarskapsbeteendet på en arbetsplats påverkar arbetsmotivationen, det psykosociala välbefinnandet och prestationen hos medarbetare och jämföra hur detta upplevs i en kvinnodominerad respektive mansdominerad bransch. Metoden som används för denna studie är en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer och en kvantitativ metod i form av en enkätundersökning. LÄS MER

  3. 12. Hur företag kan skapa engagemang på Instagram när det fysiska mötet begränsas : En fallstudie på Liseberg under Covid-19 pandemin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Daniela Sandklef; Julia Porsefeldt; Ludvig Lindqvist; [2023]
    Nyckelord :Engagement; digital marketing; social media strategy; rational posts; interactive posts; transactional posts; Social Exchange Theory; Instagram; Covid-19 pandemic; amusement park; likes; comments; Engagemang; digital marknadsföring; sociala medier strategi; rationella inlägg; interaktionella inlägg; transaktionella inlägg; Social Exchange Theory; Instagram; Covid-19 pandemin; nöjespark; gilla-markeringar; kommentarer;

    Sammanfattning : Covid-19 pandemin skapade många begränsningar i det fysiska mötet för företag i Sverige. Problematiken för de företag som inte kunde erbjuda sin produkt på samma sätt digitalt var det som skapade ett intresse att genomföra denna studie. Många företag fick göra ett skifte och fokusera mer på de digitala verktygen under den här tiden. LÄS MER

  4. 13. Är du chefen vi söker? : En kvalitativ innehållsanalys av efterfrågade ledaregenskaper i arbetsannonser inom bankbranschen

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Kainat Mirza; Amanda Ström; [2023]
    Nyckelord :Leadership; leadership traits; recruitment; recruitment advertisements; banking industry; Ledarskap; ledaregenskaper; rekrytering; rekryteringsannonser; bankbranschen;

    Sammanfattning : Att anställa fel ledare kan få stora negativa effekter på produktivitet, konkurrensfördelar och en organisations budget. Därmed är det essentiellt för organisationer att rekrytera rätt individ för att leda en grupp eller en hel verksamhet. LÄS MER

  5. 14. Coping in Fictional Literature : A literary analysis of coping strategies in Sally Rooney´s Normal People and its usefulness in the EFL classroom

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för språk (SPR)

    Författare :Felicia Maxon; [2023]
    Nyckelord :Coping; Appraisals; Coping Strategies; Bibliotherapy; Author; EFL classroom; Upper secondary school;

    Sammanfattning : This essay explores the notion of coping and coping strategies in Sally Rooney’s Normal People. It argues that the two protagonists are using multiple coping strategies as a way of managing life issues. Furthermore, this essay presents a discussion on how Normal People can be used in the EFL classroom as a resource to learn how coping works. LÄS MER

  7. 15. Leadership and Employee Satisfaction in Cross-Border Mergers: A Comparison of Transformational and Transactional Styles

    Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Szabó Lilla; Mišin Anton; [2023]
    Nyckelord :mergers and acquisitions; transformational; transactional; leadership; employee satisfaction; cross-border;

    Sammanfattning : Mergers and acquisitions bring convenient solutions for organizations who are looking to broaden their scales. These activities are being pushed towards cross- border activities due to increased globalization. While strategic and financial perspectives are carefully evaluated before an M&A, the human factor is oftentimes neglected. LÄS MER