Sökning: "transactional theory"

Visar resultat 21 - 25 av 100 uppsatser innehållade orden transactional theory.

  1. 21. Leading Virtually or Virtually Leading? A Qualitative Study of How Virtual Leaders Perceive Leadership

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Linus Jakobsson; Simon Åstrand; [2022]
    Nyckelord :Virtual teams; Virtual Leadership; Trust; Transformational leadership; Transactional leadership;

    Sammanfattning : The pandemic has changed the organizational landscape. Possibilities to work away from the office have increased, specifically through the wide adoption of digital tools for communication and collaboration. Nevertheless, new challenges arise, particularly regarding managing people and teams. Research on the issue has been conducted for decades. LÄS MER

  3. 22. Relationsbaserade ledarskapsstilar : En kvalitativ studie ur följarens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Emilio Nammour; Linda Jirges; [2022]
    Nyckelord :LMX theory; Dyadic relation; Transformative leadership; Transactional leadership; In-and-out group; Attribution; LMX-teorin; Dyadisk relation; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; In-och ut-grupp; Attribution.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att utifrån Leader-Member exchange teorin (LMX) undersöka om relationen mellan ledare och följare påverkar hur följaren upplever ledarens ledarskapsstil. Metod: En kvalitativ intervjustudie med deduktiv forskningsansats har tillämpats i denna studie. LÄS MER

  4. 23. “Den sociala tillvaron är som bortblåst”. En kvalitativ studie om studenters psykiska hälsa med distansundervisning och restriktioner

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Victor Fors; Emanuel Bergsand; [2021-05-31]
    Nyckelord :mental health; human needs; coping; covid-19; pandemic;

    Sammanfattning : The main purpose with this study was to explore how students' mental health have been affected by the year of the pandemic. Furthermore, this study has focused on how the students have felt regarding the distance education and the restrictions that the government have decided about to prevent the spread of Covid-19. LÄS MER

  5. 24. ” …det är viktigt att sätta laget före jaget ” : En kvalitativ studie om enhetschefers uppfattning av ledarskap på distans.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Emma Ekström; Maria Höglund; [2021]
    Nyckelord :Leadership; remote work; virtual; digital; accessibility; communication; Ledarskap; distansarbete; virtuellt; digitalt; tillgänglighet; kommunikation;

    Sammanfattning : Ledare har på grund av pandemin Covid-19 i stor utsträckning tvingats till ledarskap på distans eftersom landets organisationer i möjligaste mån ska möjliggöra distansarbete (Folkhälsomyndigheten, 2021). Syftet med denna studie är att bidra med en djupare förståelse för hur ledaren ser på ledarskap på distans. LÄS MER

  7. 25. Brace yourself, Gen Z is coming! : A qualitative study about Swedish Generation Z’s leadership preferences in entry-level jobs.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :William Elias; Daniel Johansson; Oscar van de Voort; [2021]
    Nyckelord :Generation Z; Gen Z; Entry-level jobs; Workforce; Full-range leadership theory; Transformational leadership; Transactional leadership; Laissez-Faire leadership;

    Sammanfattning : Background: In recent years, a new generation has rapidly entered the workforce and when this happens it is assumed that some level of disruption will come along. Since Generation Z have only been in the workforce for short amount of time, there is a lack of crucial research regarding their perceived experiences. LÄS MER