Sökning: "transformation ledarskap coaching"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden transformation ledarskap coaching.

  1. 1. Det skandinaviska perspektivet på förändringsledning : - En systematisk litteraturöversikt kring organisatoriskhandlingsförmåga och medarbetares attityder vidtransformationsprocesser

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Anette Lexell; Theresé Herrgård; [2023]
    Nyckelord :Change management; transformation process; Scandinavia; organizational change; employee; handle change; implementation of change; Förändringsledning; transformationsprocess; Skandinavien; organisationsförändring; medarbetare; hantera förändring; implementering av förändring.;

    Sammanfattning : Organisationer inom de skandinaviska länderna står ständigtinför essentiella utmaningar. En accelererande globalisering,teknologisk utveckling och digitalisering har medfört nyakrav för fortsatt funktionalitet och överlevnad. LÄS MER

  3. 2. Chefers upplevelse av ledarskapet under coronapandemin : En kvalitativ studie av chefer inom banksektorn

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Chanell Kranning Hillgren; Emma Dovenius; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leadership in crisis; situational leadership; corona pandemic; communicative leadership; coaching leadership; remote leadership; digital leadership; Ledarskap; ledarskap i kris; coronapandemin; situationsanpassat ledarskap; kommunikativt ledarskap; coachande ledarskap; distansledarskap; digitalt ledarskap;

    Sammanfattning : Banksektorn är en av samhällets viktigaste funktioner och har genomsyrats av strukturella förändringar under åren som förklaras tvingat organisationerna att genomgå inre omställningar. Exempel på dessa förändringar är ny teknik och IT-utvecklingen som på senare år influerat branschen. LÄS MER

  4. 3. Leadership perspectives for Continuous Improvement : A Case study on leaders’ consistency for organizational transformation

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Omafume Matthew Enakeyarhe; [2018]
    Nyckelord :Leadership; Continuous improvement; Total Quality Management TQM ; Improvement kata; coaching kata; PDCA; Appreciative Inquiry AI ; Ledarskap; Ständiga förbättringar; kvalitetsutveckling; Förbättrings Kata; Coachnings Kata; PDCA; Appreciative Inquiry AI ;

    Sammanfattning : Samhället förändras med nya utmaningar. Detta skapa behovet för att organisationer ökar takten för att möta förändringen. Det innebär att arbetssätt och standardisering, kan bidrag till verksamhetsutveckling. LÄS MER

  5. 4. LEADERSHIP FOR CHANGE : -Action research within a Lean transformation

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Skolan för teknikvetenskaplig kommunikation och lärande (ECE)

    Författare :Anna Furin; Emma Martinsson; [2015]
    Nyckelord :Leadership; change; Lean; organisational change; visual planning; feedback; Ledarskap; förändring; Lean; organisationsförändring; visuell planering; feedb;

    Sammanfattning : The purpose of the study has been to investigate how leadership can support organisational change by empowering Project Managers and Team Leaders to encourage organisational change into a Lean/Agile organisation. Lean is a management philosophy based on measuring flow efficiency instead of resource efficiency. LÄS MER

  7. 5. Chefshandledning i grupp - en arena för insikt : En studie i hur känslor kan tolkas utifrån utsagor om handledning

    Magister-uppsats, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Liselotte Sandman; [2012]
    Nyckelord :leadership; emotions; social interaction; systems theory; leadership coaching; the Stockholm model; ledarskap; känslor; social interaktion; system; chefshandledning; Stockholmsmodellen;

    Sammanfattning : Detta är en fenomenologisk studie där jag med utgångspunkt i ett socialpsykologiskt perspektiv undersöker hur känslor av skam och stolthet kommer till uttryck i utsagor om självbild. Mitt material utgörs av fokusgruppsintervjuer där enhetschefer i Stockholms Stad utvärderar sitt deltagande i grupphandledning ur ett ledarskapsperspektiv. LÄS MER