Sökning: "trivsel arbetsplats"

Visar resultat 1 - 5 av 73 uppsatser innehållade orden trivsel arbetsplats.

  1. 1. Sociala relationer och trivsel i arbetsintensiva företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Felix Hafström; Christoffer Trysberg; [2020-02-13]
    Nyckelord :Trivsel; sociala relationer; arbetsintensiva företag;

    Sammanfattning : På framgångsrika företag har det många gånger visat sig att en nyckelfaktor till framgångenvarit att de som arbetar på företaget trivs på sin arbetsplats samt att de haft bra socialarelationer med varandra. I vissa miljöer är det lättare att få företagets personal att trivas på sittarbete genom spännande och motiverande arbetsuppgifter, möjlighet till personlig utvecklingsamt utrymme för att göra karriär. LÄS MER

  2. 2. Ska jag stanna kvar eller lämna? - En studie om hur dagligvarukedjan Willys AB arbetar med att motivera och behålla sin personal

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Rebecca Öhman; Kaotar Khatouri; [2019-05-07]
    Nyckelord :Motivation; personalomsättning; medarbetare; chef;

    Sammanfattning : En arbetsplats som inte ses som motiverande nog för en individ, kan leda till att individen frivilligt lämnar arbetsplatsen. Trenden att byta arbete medför ett högre krav på arbetsgivaren att attrahera, motivera och behålla personalen. LÄS MER

  3. 3. Det är öppet, här får jag tala högt : En kvalitativ studie om hur arbetsplatsutformning påverkar trivsel, sociala interaktioner mellan anställda och förväntningar samt beteende kopplat till psykologiska kontrakt.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen; Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Stina Åhlander; Linn Klingsdal; [2019]
    Nyckelord :Arbetsplatsutformning; Cellkontor; Öppet kontorslandskap; Psykologiska kontrakt; Goffman; Trivsel; Social interaktion; Förväntningar; Medarbetare; Arbetsgivare;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur cellkontor och öppet kontorslandskap påverkar medarbetarna och deras interaktion med kollegorna på arbetsplatsen. Syftet är även att undersöka vilka effekter de olika arbetsplatsutformningarna har på innehållet av det psykologiska kontraktet. LÄS MER

  4. 4. "Man får en ganska rejäl ... reality check!" : En kvalitativ studie av socialarbetares erfarenheter från sina första två år som yrkesverksamma

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Ersta Sköndal högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Emma Malmjärn; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna uppsats har varit att undersöka några nyblivna socionomers erfarenheter av sina första två år som yrkesverksamma. Fokus har legat på respondenternas reflektioner kring sin arbetsmiljö, förutsättningar och handlingsutrymme i yrkesrollen samt vilken roll utbildningen har haft som förberedelse till yrkeslivet. LÄS MER

  5. 5. Motivation sett utifrån ledar- och medarbetarperspektiv : En fallstudie om vilka faktorer som motiverar medarbetarna i PostNord Logistik

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi; Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Danait Asmelash; Nazia Shahab; [2019]
    Nyckelord :Motivation; Ledarskap; Medarbetare; Ledare; PostNord; Motivationsfaktor;

    Sammanfattning : Att ha motiverade medarbetare på en arbetsplats är väsentligt. Motivation anses vara en central del i medarbetarnas arbetsprestation och ledaren har en roll att skapa förutsättningar som kan främja motivation i en arbetsplats. LÄS MER