Sökning: "trivsel arbetsplats"

Visar resultat 16 - 20 av 100 uppsatser innehållade orden trivsel arbetsplats.

  1. 16. Tillämpning av Herzbergs tvåfaktorteori på det svenska lantbruket

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

    Författare :Sophie Andersson; [2022]
    Nyckelord :tvåfaktorteori; lantbruk; ledarskap;

    Sammanfattning : Under 2020 så har de svenska lantbruksföretagen sysselsatt cirka 166 300 personer, mestadels från familjen, men allt eftersom företagen växer så ökar även behovet av personal (Jordbruksverket 2020). Detta ställer nya krav på lantbrukarna som ledare för att minimera risken för en onödigt hög personalomsättning. LÄS MER

  3. 17. Vad får medarbetare att trivas inom detaljhandel? : En kvalitativ studie med Herzbergs Tvåfaktorteori

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Love Walther; Niclas Jessing; [2022]
    Nyckelord :Job satisfaction; staff turnover; motivational factors; hygiene factors; Herzberg; retail; Arbetstillfredsställelse; personalomsättning; motivationsfaktorer; hygienfaktorer; Herzberg; detaljhandel;

    Sammanfattning : Bakgrund: Detaljhandel tillhör en av de branscherna som har högst personalomsättning i Sverige. Inom detaljhandeln förekommer det återkommande svårigheter att hitta metoder för att lyckas motivera flera medarbetare till att vilja stanna kvar på sin arbetsplats. LÄS MER

  4. 18. Medarbetarengagemang vid arbete på distans

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Johanna Bergström; Elina Gildebrand Franzkeit; [2021]
    Nyckelord :Employee engagement; remote work; personality traits; pandemic; medarbetarengagemang; distansarbet; personlighetsdrag; pandemi; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis was to investigate factors impacting employee engagement, with a focus on the recent increased trend of working remotely. We raised the question: How is the individual employee engagement impacted by the degree of remote work? Are the mediating factors gender, age, commuting time, number of adults and children in household and home office satisfaction related to employee engagement? We chose a quantitative research method to conduct an internet survey with a convenience sample (N = 138) where the survey was distributed to our connections on social media, primarily LinkedIn and Facebook, and two selected companies. LÄS MER

  5. 19. Hälsofrämjande arbete i ideella organisationer : Hur ideella ridskolor arbetar med att skapa en hälsofrämjande arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Fatima Ali; Hanna Persson; [2021]
    Nyckelord :Health; Health-promoting workplace; Work environment; Leadership.; Hälsa; Hälsofrämjande arbetsplats; Arbetsmiljö; Ledarskap.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur ideella ridskolor arbetar i Sverige mot en hälsofrämjande arbetsplats då få studier inom hälsofrämjande arbete genomförs i ideella organisationer. Studien fokuserar på ideella ridskolor i Dalarna. LÄS MER

  7. 20. Ledarskapsstilar och arbetstrivsel : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Nordgren; [2021]
    Nyckelord :Ledarskap; trivsel; medarbetarskap; ledarskapsmetoder; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : För att kunna ta reda på hur kvaliteten inom vården kan höjas, måste blicken vändas inåt organisationen och studera arbetsmiljön samt möjliga faktorer som kan påverka denna. Studien analyserar ledarskapsmetoder och arbetsmiljö för att undersöka om ledaren hade den största påverkan på medarbetarna eller om det fanns någon annan möjlig faktor som kunde öka motivationen och hållbarheten inom vårdyrket. LÄS MER