Sökning: "trivsel arbetsplats"

Visar resultat 21 - 25 av 100 uppsatser innehållade orden trivsel arbetsplats.

  1. 21. Sociala relationer och trivsel i arbetsintensiva företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Felix Hafström; Christoffer Trysberg; [2020-02-13]
    Nyckelord :Trivsel; sociala relationer; arbetsintensiva företag;

    Sammanfattning : På framgångsrika företag har det många gånger visat sig att en nyckelfaktor till framgången varit att de som arbetar på företaget trivs på sin arbetsplats samt att de haft bra sociala relationer med varandra. I vissa miljöer är det lättare att få företagets personal att trivas på sitt arbete genom spännande och motiverande arbetsuppgifter, möjlighet till personlig utveckling samt utrymme för att göra karriär. LÄS MER

  3. 22. Konsten att hålla sig frisk : En intervjustudie med medarbetare inom äldreomsorgen

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Gunilla Andersson; Ulrika Stenmarck; [2020]
    Nyckelord :employees; healthy workplace; sustainability; health promotion; medarbetare; frisk arbetsplats; hållbarhet; hälsofrämjande;

    Sammanfattning : Sjukfrånvaron och personalomsättningen är hög inom vård- och omsorgssektorn och medarbetarnas arbetssituation är många gånger krävande. Ändå har vissa verksamheter lyckats med att upprätthålla låga sjuktal. LÄS MER

  4. 23. Individen bakom korrelationen : Vad får anställda att trivas på sina arbetsplatser?

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Pontus Nilsson; Erik Petersson; [2020]
    Nyckelord :Turnover; Well-being; Audit assistants; Personalomsättning; Trivsel; Revisorsassistenter;

    Sammanfattning : Inledning: Personalomsättning är ett fenomen som existerar inom de flesta organisationer och är oftast en naturlig del av en verksamhet. Omsättningen kan ses som en indikation av upplevd trivsel på arbetsplatsen och existerande litteratur har tagit fram aspekter som påverkar känslan. LÄS MER

  5. 24. Ledarskap, trivsel och motivation : En kvalitativ studie om medarbetare och chefers syn på ledarskapets betydelse för trivsel och motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Albin Sundkvist; Sofia Axelsson; [2020]
    Nyckelord :Organizational and social work environment; psychosocial work environment; leadership; motivation; job-satisfaction; industry leadership; Organisatorisk- och social arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; ledarskap; motivation; trivsel; ledarskap inom industrin;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker synen på ledarskapets betydelse för den organisatoriska- och sociala arbetsmiljön hos medarbetare, men också hur ledare värderar sitt eget ledarskap. Studien är genomförd med en kvalitativ metod och materialet har samlats in genom semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  7. 25. Att främja sociala relationer i arbetslivet : En studie om sociala relationers påverkan på medarbetares hälsa och lärande

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Hedwig Blixt; Erika Lantz; Matilda Svenningsson; [2020]
    Nyckelord :Flexible working; health; learning; social relationships; workplace; Arbetsplats; flexibelt arbete; hälsa; lärande; sociala relationer;

    Sammanfattning : Med anledning av dagens utvecklade kommunikationsteknik har stora förändringar skett i arbetslivet. Det flexibla arbetet är ett fenomen som förändrat arbetslivet och som innebär att medarbetare i större utsträckning kan kontrollera var och när arbetet utförs. LÄS MER