Sökning: "trust and commitment"
Visar resultat 21 - 25 av 394 uppsatser innehållade orden trust and commitment.
21. Hur är det med förtroendet? : Socialarbetares syn på förtroendeskapande gentemot unga lagöverträdare
Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskapSammanfattning : Syftet med denna studie är att ge en bild av hur socialarbetare inom socialtjänsten ser på och arbetar med förtroende gentemot unga lagöverträdare. Studien har sin utgångspunkt i fyra kvalitativa semistrukturerade fokusgruppsintervjuer med socialarbetare som arbetar behandlande eller med insatser gentemot unga lagöverträdare inom Södertäljes kommuns socialtjänst. LÄS MER
22. Skolsköterskors erfarenheter av hälsofrämjande arbete för elever med övervikt och obesitas : En kvalitativ litteraturöversikt med systematiskt ansats
Magister-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Övervikt och obesitas ökar bland barn och ungdomar och orsakar allvarliga sjukdomstillstånd. Det påverkar även elevens förmåga att prestera akademiskt. Skolsköterskan med sin specialistkunskap inom folkhälsovård har ett viktigt uppdrag att arbeta hälsofrämjande med elever med övervikt och obesitas. LÄS MER
23. Samarbetet för det som är och ska bli : en studie av Etelhems eldsjälar och civila engagemang
Master-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural DevelopmentSammanfattning : Utvecklingsarbete på en ideell basis anses kunna bidra till att skapa en bra grund för att kunna bo kvar på små orter där statens och kommunens investeringar successivt minskat, och för att förbättra människors generella välmående. Den här studien handlar om civilt engagemang i Etelhem, ett mindre samhälle på Gotlands landsbygd, cirka fyra mil söder om Visby. LÄS MER
24. En ledningsgruppsmetods effekt på samspelet i gruppen : En kvalitativ studie om tillämpningen av en ledningsgruppsmetod och hur det påverkar samspelet inom två ledningsgrupper
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)Sammanfattning : To stay competitive, the increasingly challenging reality that digitization and globalization have led to a constant evolution of market conditions, Google and other organizations use a model called OKR, objectives and key results. Implementing a model such as OKR in an organization places high demands on the interaction of the management team, which is one reason why not everyone is successful with the implementation. LÄS MER
25. Kultur av ständiga förbättringar : inom en offentlig verksamhet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknikSammanfattning : The lack of a culture of continuous improvement means that organizations risk losing efficiency, cutting back on financial savings and becoming a less attractive employer. Creating a culture of continuous improvement is thus important. Trafik och samhälle in the Uppsala region wants to build an established culture of continuous improvement. LÄS MER