Sökning: "trygghet i anställning motivation"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden trygghet i anställning motivation.

  1. 1. UNGA VUXNA PÅ ARBETSMARKNADEN - En kvantitativ studie om vad som motiverar unga vuxna till arbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Alicia Helgesson; Susanne Jakobsson; [2023-09-07]
    Nyckelord :Arbetsmarknad; motivation; unga vuxna;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att ta reda på vad unga vuxna mellan 20-26 år motiveras av på arbetsmarknaden idag. Arbetsmarknaden är i ständig utveckling och för att lyckas attrahera rätt medarbetare samt fortsätta vara konkurrenskraftiga är det nödvändigt att vara medveten om vad tilltänkta medarbetare efterfrågar. LÄS MER

  3. 2. Individers upplevda motivation och trygghet i små och stora företag

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Johan Karlsson; Hannah Lindell; [2020]
    Nyckelord :Motivation; workplace; large; small; companies; Motivation; arbetsplats; stora; små; företag;

    Sammanfattning : Bakgrund: I dagens samhälle ser arbetsmarknaden väldigt varierad ut när det kommer till vilket typ av företag en individ väljer att arbeta för. En stor majoritet av alla företag i Sverige består av små till medelstora företag med under 50 anställda. LÄS MER

  4. 3. Stridspilot - Ett kall eller en passion?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Mikael Forselius; Nicklas Runds; [2019]
    Nyckelord :Stridspilot; drivkrafter; farhågor; motivation; trygghet;

    Sammanfattning : Det svenska flygvapnet kommer inom en relativt snar framtid införskaffa nya flygplan och samtidigt utöka sin verksamhet från tre till fyra flottiljer vilket innebär att antalet divisioner ökar från sex till åtta. Expansionen kräver stora personella resurser, resurser som kanske inte finns i framtiden. LÄS MER

  5. 4. Att stanna eller inte stanna? : En studie om vilka faktorer som motiverar anställda inom detaljhandeln att stanna respektive lämna sin anställning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Fredrik Pettersson; Jennifer Lissmats; [2016]
    Nyckelord :motivation; arbetsmotivation; personalomsättning; detaljhandel; fackhandel;

    Sammanfattning : En hög personalomsättning i ett företag kan leda till flera kostnader i och med nyrekrytering och minskad produktivitet. Detaljhandeln är en av de branscherna med högst personalomsättning i Sverige och i branschen kan säljares prestationer ha stor påverkan på företagets framgång. LÄS MER

  7. 5. Employer Branding – Konsten att bli en attraktiv arbetsgivare via det interna arbetsgivarvarumärket : En kvalitativ studie på ett företag inom mediabranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Matilda Tengmo; Sofie Andersson; [2016]
    Nyckelord :Employer Branding; Internal Employer Branding; Employer attractiveness; Work motivation; Identification; Employer Branding; Intern Employer Branding; Arbetsgivarens attraktivitet; Arbetsmotivation; Identifikation;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur anställda upplevde företag som arbetsgivarvarumärke och arbetsplats samt vilka faktorer som kan ha en påverkan på detta. Det genomfördes åtta intervjuer med anställda på ett företag inom mediabranschen. Det framkom att det fanns olika faktorer som påverkade hur medarbetarna såg på sin arbetsgivare. LÄS MER