Sökning: "tvåfaktorteorin"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade ordet tvåfaktorteorin.

  1. 1. Guldklocka för trogen tjänst - ett minne blott? En fallstudie som studerar vilka motivationsfaktorer samt behov som uttalat beaktas och hur dessa praktiseras i realiteten inom ett callcenter

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ebba Ankarås; Oskar Zander; [2023-02-16]
    Nyckelord :motivationsfaktorer; behov; callcenter; personalomsättning; organisatoriskt hyckleri; löskoppling;

    Sammanfattning : Trenden att byta arbetsplats mer frekvent har ökat de senaste åren, och antas inte vända. Detta innebär stora utmaningar för organisationer, särskilt callcenters. LÄS MER

  3. 2. En inkluderad outsider? : En kvalitativ studie om ekonomikonsulters upplevelser av inkludering och exkludering vid arbete hos kundföretag

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Tora Bäckman; Henrik Wiberg; [2023]
    Nyckelord :Labor market; flexibility; temporary employee consultants; financial consultants; job satisfaction;

    Sammanfattning : Today's labor market is characterized by flexibility, companies address this by employing temporary employee consultants. As a result, precarious employment has increased. Previous research indicates job satisfaction to be lower among consultants, since temporary employee consultants tend to be viewed as uncertain. LÄS MER

  4. 3. Arbetsmotivation för distansarbetare : En kvalitativ studie om arbetsmotivation och distansarbete bland anställda inom offentlig förvaltning

    Master-uppsats,

    Författare :Rustam Kadir; [2023]
    Nyckelord :Motivation; arbetsmotivation; distansarbete; hemarbete; medarbetare; effekter; problem; hinder; utmaningar;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med undersökningen är att analysera och undersöka vad anställda som arbetar hemifrån motiveras av och hur distansarbete, som arbetssätt, inverkar och påverkar arbetsmotivationen på kort eller lång sikt. Metod: Denna studie baseras på en kvalitativ forskningsstrategi med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  5. 4. Egenmaktens påverkan på arbetsmotivation : En kvantitativ enkätundersökning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Christoffer Ekberg; Jennifer Webermyr; [2023]
    Nyckelord :PEI; MWMS; empowerment; motivation; education; PEI; MWMS; egenmakt; motivation; utbildning;

    Sammanfattning : Bakgrunden till genomförandet av denna studie finner sin grund i samhällets konstanta förändring som ställer nya krav på människan och organisationer. För att innovativt bemöta kraven behöver organisationer och anställda fortsätta att säkerställa och uppmuntra arbetsmotivation. LÄS MER

  7. 5. Vad är det för mening? : – En studie om arbetsmotivationens relation till känsla av sammanhang

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Henrik Sundberg; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den här kvalitativa studien har försökt förstå sambandet mellan känslan av sammanhang (KASAM) på arbetsplatsen och arbetsmotivation. Förståelse har eftersökts genom att försöka uppfatta verkligheten så som de fem informatörerna upplevt den. LÄS MER