Sökning: "undersköterska kompetensutveckling"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden undersköterska kompetensutveckling.

  1. 1. Kompetensutveckling; en fråga om var du arbetar? : En kvantitativ pedagogisk studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Tina Asp; Charlotte Stridh; [2019]
    Nyckelord :Competence; elderly care; assistance nurse; nurse´s aides; municipalities; competence development; Kompetens; äldreomsorg; undersköterska; vårdbiträde; kommunstorlek; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Denna kvantitativa studie har som syfte att kartlägga kompetensen/utbildningsbakgrund och belysa möjligheterna till kompetensutveckling inom kommunal äldreomsorg. Studien bygger på svar från 108 elektroniska enkäter från undersköterskor och vårdbiträden inom kommunal äldreomsorg. LÄS MER

  3. 2. Sjuksköterskors och undersköterskors upplevelse av att vårda den existentiella dimensionen hos vuxna patienter i palliativt skede : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Louise Lankell; Lisa Rådström; [2019]
    Nyckelord :existentiella dimensionen; existens; sjuksköterska; undersköterska; upplevelse; palliativ vård; andlighet; holistisk vård;

    Sammanfattning : Palliativ vård syftar till att möta dimensionerna kropp, själ och ande/existens hos patienter i palliativt skede och att lindra det lidande som kan uppkomma inom dimensionerna. Tidigare forskning visar att den andliga/existentiella dimensionen hos patienten är svårare att som vårdare möta än de kroppsliga och själsliga dimensionerna. LÄS MER

  4. 3. Vilka omständigheter påverkar medarbetarnas val att kompetensutvecklas? : En kvalitativ intervjustudie med vårdanställda inom Umeå kommun

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Sofia Norberg; Kristin Stillmark; [2016]
    Nyckelord :Kompetens; kompetensutveckling; lärande; medarbetare; motivation; vård och omsorg;

    Sammanfattning : I dagens samhälle är arbetsmarknaden under ständig förändring. Detta medför att arbetsgivare måste vara konkurrenskraftiga i förhållande till sina konkurrenter. Kompetensutveckling är ett sätt för arbetsgivare att arbeta med detta genom att säkerställa att medarbetarna innehar rätt kompetens. LÄS MER

  5. 4. Undersköterskors och barnsköterskors erfarenheter av kompetensstegen inom akutsjukvården

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsa

    Författare :Yvonne Karlsson; Ulrika Sjövall; [2008-06-23]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Kompetensstegen är ett värderingsinstrument för arbetsledningen där vårdpersonalens förvärvade och behövda kompetens kontrolleras. I Västra Götalandsregionen använder inte alla arbetsplatser kompetensstegen och de arbetsplatser som arbetar enligt den gör detta på olika sätt, detta kan försvåra undersköterskornas/barnsköterskornas möjligheter för kompetensutveckling och vid arbetsgivarens olika bedömningar och lönesättningar. LÄS MER

  7. 5. Kompetensutveckling under arbetsplatsförlagd utbildning inom sluten somatisk vård för omvårdnadsstuderande på vuxenutbildning.

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Tina Nilsson; Catharina Olausson; [2006]
    Nyckelord :kompetensutveckling; APU; APL; lärande; omvårdnad; vårdpedagogik; vuxenstuderande; handledning; undersköterska; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Adult education; permanent education; Vuxenutbildning; livslångt lärande; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kompetensutveckling under arbetsplatsförlagd utbildning inom sluten somatisk vård för omvårdnadsstuderande på vuxenutbildning. Sammanfattning: Arbetsplatsförlagd utbildning (APU) har en central plats på omvårdnadsutbildning för vuxenstuderande. Det är därför av vikt att APU:n gynnar de studerandes möjligheter till kompetensutveckling. LÄS MER