Sökning: "unfair dismissal"
Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden unfair dismissal.
1. Fingerad arbetsbrist
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : The subject of the thesis is unfair dismissal, where the question contains a definition of the concept according to current law and a survey of what the Labour Court emphasizes in assessments in these cases. In cases of suspected unfair dismissals, the court has applied a more nuanced burden of proof rule in these disputes. LÄS MER
2. One step from employee to complainant: unfair dismissals in violation of employees' labour rights
Master-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : This study aims to establish the most effective way of resolving unfair dismissal disputes based on experience in several countries and international law. First, the analysis of the scope and content of protection of employees against unfair dismissals in international law is presented. LÄS MER
3. När den personliga assistenten tystnar - Den personliga assistentens och assistansanvändarens folkrättsliga rättigheter i uppsägningssituationer
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : In this thesis I examine legal considerations concerning the balance between employment protection for personal assistants and self-determination for the service user, i.e. the person with a disability. Personal assistance as a profession entails a close relationship between the service user and the personal assistant. LÄS MER
4. - Är fotbollstränarens rättsliga skydd undermåligt?
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Uppsatsen kommer att redogöra för fotbollstränarens arbetsrättsliga ställning. Syftet med texten är att redogöra för hur det rättsliga skyddet ser ut inför, under och vid avslutandet av en anställning av en tränare men även att avslutningsvis se om det ibland otydliga skyddet kan rättfärdigas. LÄS MER
5. Möjligheter att kringgå LAS? : Vid tvister gällande uppsägning och avskedande.
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Abstract We have in this essay, based on a real event in form of a judgment by the Swedish Labour Court, problemised articles 7 and 18 in the Swedish law on protection of employees, “lag (1982:80) om anställningsskydd” (her einafter reffered to as LAS). Those articles regulates dismissal and terminations of employment. LÄS MER